| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究述评 | 第10-14页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.3 国内外研究现状评价 | 第13-14页 |
| 1.4 主要研究内容与思路 | 第14-15页 |
| 1.4.1 论文框架 | 第14-15页 |
| 1.4.2 主要研究思路 | 第15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第17-23页 |
| 2.1 供电企业及特点 | 第17-18页 |
| 2.1.1 供电企业 | 第17页 |
| 2.1.2 供电企业特点 | 第17-18页 |
| 2.2 技术创新的概念 | 第18-19页 |
| 2.3 技术创新管理的概念及影响因素 | 第19-21页 |
| 2.3.1 技术创新管理的概念 | 第19-20页 |
| 2.3.2 技术创新管理的影响因素 | 第20-21页 |
| 2.4 技术创新管理的内容 | 第21-22页 |
| 2.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 GD供电公司技术创新管理现状 | 第23-32页 |
| 3.1 GD供电公司概况 | 第23-25页 |
| 3.1.1 GD供电公司简介 | 第23页 |
| 3.1.2 GD供电公司组织结构 | 第23-24页 |
| 3.1.3 GD供电公司员工概况 | 第24-25页 |
| 3.2 GD供电公司技术发展现状 | 第25-26页 |
| 3.2.1 GD供电公司目前技术水平 | 第25-26页 |
| 3.2.2 GD供电公司取得的技术创新成果 | 第26页 |
| 3.3 GD供电公司技术创新管理现状 | 第26-31页 |
| 3.3.1 技术创新文化管理现状 | 第26-27页 |
| 3.3.2 技术创新激励制度管理现状 | 第27页 |
| 3.3.3 技术创新资源管理现状 | 第27-29页 |
| 3.3.4 技术创新过程管理现状 | 第29-30页 |
| 3.3.5 技术创新风险管理现状 | 第30-31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 GD供电公司技术创新管理存在的问题及原因分析 | 第32-40页 |
| 4.1 GD供电公司技术创新管理存在的问题 | 第32-35页 |
| 4.1.1 技术创新的积极性和主动性较弱 | 第32-33页 |
| 4.1.2 技术创新的能力仍有提升空间 | 第33-34页 |
| 4.1.3 技术创新的成果转化率低 | 第34-35页 |
| 4.2 GD供电公司技术创新管理的原因分析 | 第35-38页 |
| 4.2.1 没有形成良好的创新文化氛围 | 第35-36页 |
| 4.2.2 技术创新激励制度不完善 | 第36页 |
| 4.2.3 技术创新资源整合不足 | 第36-37页 |
| 4.2.4 技术创新过程管理不完善 | 第37-38页 |
| 4.3 本章小结 | 第38-40页 |
| 第5章 完善GD供电公司技术创新管理的对策 | 第40-49页 |
| 5.1 培育企业创新文化 | 第40-41页 |
| 5.2 完善技术创新激励制度 | 第41-44页 |
| 5.2.1 建立合理的绩效评估体系 | 第41-43页 |
| 5.2.2 实施多样性激励方法 | 第43-44页 |
| 5.3 整合技术创新资源 | 第44-47页 |
| 5.3.1 优化技术创新人力资源管理 | 第44-46页 |
| 5.3.2 建立技术创新平台 | 第46-47页 |
| 5.4 加强技术创新过程管理 | 第47-48页 |
| 5.4.1 强化关键环节管理 | 第47-48页 |
| 5.4.2 加大技术创新资金投入 | 第48页 |
| 5.5 本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 个人简介 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |