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高管权力、独立审计与国企费用归类操纵

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 导论第10-25页
    1.1 选题背景、目的及研究意义第10-12页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 选题目的第11页
        1.1.3 研究意义第11-12页
    1.2 文献综述第12-20页
        1.2.1 高管权力与薪酬激励的相关文献第12-14页
        1.2.2 检验“八项规定”政策效果的相关文献第14-15页
        1.2.3 费用归类操纵的相关文献第15-17页
        1.2.4 独立审计与盈余管理的相关文献第17-19页
        1.2.5 相关文献述评第19-20页
    1.3 研究内容、方法及研究框架第20-23页
        1.3.1 研究内容第20页
        1.3.2 研究方法第20-21页
        1.3.3 研究框架第21-23页
    1.4 研究创新第23-25页
第2章 理论分析以及研究假设第25-34页
    2.1 相关基础理论第25-32页
        2.1.1 委托代理理论第25-26页
        2.1.2 管理层权力理论第26-28页
        2.1.3 高层梯队理论第28-30页
        2.1.4 审计需求的信息论第30-32页
    2.2 理论分析以及研究假设第32-34页
第3章 研究设计第34-37页
    3.1 模型设计第34页
    3.2 变量定义第34-36页
    3.3 样本选择与数据来源第36-37页
第4章 实证结果与分析第37-55页
    4.1 描述性统计分析第37页
    4.2 回归分析第37-43页
    4.3 稳健性测试第43-55页
第5章 研究结论及展望第55-59页
    5.1 研究结论第55-56页
    5.2 政策建议第56-57页
    5.3 研究不足与研究展望第57-59页
参考文献第59-64页
后记第64页

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