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社会力量办医现状、问题及对策的研究

提要第3-4页
abstract第4-5页
第一部分 引言第9-12页
    1 选题目的及意义第9页
    2 国内外研究概括第9页
    3 研究方法第9-10页
        3.1 文献分析法第9-10页
        3.2 描述性统计分析法第10页
        3.3 比较分析法第10页
        3.4 理论论证法第10页
    4 研究内容第10页
    5 可能存在的创新与不足第10-12页
        5.1 存在的创新第10-11页
        5.2 可能的不足第11-12页
第二部分 社会力量办医的概要第12-16页
    1 社会力量办医的概念第12页
    2 扶持社会力量办医的政策演变过程第12-14页
    3 扶持社会力量办医的意义第14-16页
        3.1 理论意义第14-15页
        3.2 现实意义第15-16页
第三部分 社会力量办医的现状研究分析第16-30页
    1 社会力量办医的发展状况研究第16-23页
        1.1 医院数量比较分析第16-19页
        1.2 医院等级构成比较分析第19页
        1.3 医院卫生技术人员数比较分析第19-21页
        1.4 医院床位数比较分析第21-23页
    2 社会力量办医的运营状况研究第23-30页
        2.1 医院总费用比较分析第23-24页
        2.2 医院资产负债比较分析第24-26页
        2.3 医院门诊人次比较分析第26-27页
        2.4 医院入院人次比较分析第27-28页
        2.5 医院病床使用率情况对照研究第28-30页
第四部分 社会力量办医的相关问题第30-35页
    1 社会力量办医的相关特点第30-31页
        1.1 发展现状及趋势的特点第30-31页
        1.2 运营现状及趋势的特点第31页
    2 社会力量办医面临的问题第31-35页
        2.1 资源配置不合理的问题第32页
        2.2 内部控制的问题第32-33页
        2.3 社会歧视的问题第33-34页
        2.4 缺乏相应政策第34-35页
第五部分 案例分析及启示第35-39页
    1 社会力量办医国内外典型案例第35-37页
        1.1 国内典型案例第35-36页
        1.2 国外医院典型管理模式第36-37页
    2 案例启示第37-39页
第六部分 探究推动社会力量办医发展的政策措施第39-42页
    1 转变歧视观念第39-40页
        1.1 明确划分医院分类第39页
        1.2 健全法律法规,落实国民待遇第39-40页
    2 完善扶持政策,优化竞争环境第40页
        2.1 健全市场准入机制,降低医保门槛第40页
        2.2 鼓励医师自由执业,完善人事制度第40页
    3 加强监督管理第40-42页
        3.1 明确监管政策,职责分明第40-41页
        3.2 监督社会力量办医提升自身品牌形象第41-42页
结语第42-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页
论文著作第47页

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