| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路与结构安排 | 第12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.5 研究的创新点及重难点 | 第13-15页 |
| 1.5.1 研究的创新点 | 第13页 |
| 1.5.2 研究的难点 | 第13页 |
| 1.5.3 研究的重点 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-27页 |
| 2.1 工作需要的相关研究 | 第15-16页 |
| 2.1.1 工作需要的概念界定 | 第15页 |
| 2.1.2 工作需要的研究现状 | 第15-16页 |
| 2.2 家庭需要的相关研究 | 第16-17页 |
| 2.2.1 家庭需要的概念界定 | 第16页 |
| 2.2.2 家庭需要的研究现状 | 第16-17页 |
| 2.3 工作家庭冲突的相关研究 | 第17-21页 |
| 2.3.1 工作家庭冲突的概念和内涵 | 第17页 |
| 2.3.2 工作家庭冲突的维度和结构 | 第17-18页 |
| 2.3.3 工作家庭冲突的影响因素 | 第18-19页 |
| 2.3.4 工作家庭冲突的理论基础 | 第19-21页 |
| 2.4 上下级关系的相关研究 | 第21-25页 |
| 2.4.1 上下级关系的背景和内涵 | 第21-22页 |
| 2.4.2 上下级关系与领导-成员交换关系的对比 | 第22-23页 |
| 2.4.3 上下级关系的结构与测量 | 第23-24页 |
| 2.4.4 上下级关系的相关研究变量 | 第24-25页 |
| 2.5 经验取样法的相关研究 | 第25-27页 |
| 2.5.1 经验取样法的概念和实施过程 | 第25页 |
| 2.5.2 经验取样法的研究现状和运用 | 第25-27页 |
| 第三章 理论模型和研究假设 | 第27-31页 |
| 3.1 研究模型 | 第27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-31页 |
| 3.2.1 工作需要与工作-家庭冲突 | 第27-28页 |
| 3.2.2 家庭需要与家庭-工作冲突 | 第28页 |
| 3.2.3 上下级关系的调节作用 | 第28-31页 |
| 第四章 研究设计 | 第31-36页 |
| 4.1 各研究变量及其测量 | 第31-33页 |
| 4.1.1 工作及家庭需要量表（ Day-level ） | 第31页 |
| 4.1.2 工作家庭冲突量表（ Day-level ） | 第31-32页 |
| 4.1.3 上下级关系量表 | 第32-33页 |
| 4.2 问卷的设计 | 第33页 |
| 4.3 统计分析方法 | 第33页 |
| 4.4 问卷的发放与回收 | 第33-34页 |
| 4.5 问卷的信度和效度检验 | 第34-36页 |
| 4.5.1 信度分析 | 第34-35页 |
| 4.5.2 效度分析 | 第35-36页 |
| 第五章 实证分析 | 第36-47页 |
| 5.1 人口统计变量的方差分析 | 第36-41页 |
| 5.1.1 性别的独立样本T检验 | 第36页 |
| 5.1.2 婚姻状况的独立样本T检验 | 第36-37页 |
| 5.1.3 子女情况的独立样本T检验 | 第37-38页 |
| 5.1.4 年龄的单因素方差分析检验 | 第38页 |
| 5.1.5 教育程度的单因素方差分析检验 | 第38-39页 |
| 5.1.6 工作年限的单因素方差分析检验 | 第39-40页 |
| 5.1.7 工作单位性质的单因素方差分析检验 | 第40-41页 |
| 5.1.8 周工作时间的单因素方差分析检验 | 第41页 |
| 5.2 相关性分析 | 第41-42页 |
| 5.3 多层线性模型分析 | 第42-47页 |
| 5.3.1 上下级关系对工作需要与工作-家庭冲突关系的调节作用分析 | 第43-44页 |
| 5.3.2 上下级关系对家庭需要与家庭-工作冲突关系的调节作用分析 | 第44-45页 |
| 5.3.3 斜率分析与交互作用图 | 第45-47页 |
| 第六章 研究结论及展望 | 第47-51页 |
| 6.1 研究结论及理论贡献 | 第47-48页 |
| 6.1.1 研究结论 | 第47页 |
| 6.1.2 理论贡献 | 第47-48页 |
| 6.2 相关研究建议 | 第48-49页 |
| 6.2.1 组织角度 | 第48页 |
| 6.2.2 管理者角度 | 第48-49页 |
| 6.2.3 员工角度 | 第49页 |
| 6.3 研究的不足和展望 | 第49-51页 |
| 6.3.1 研究的不足 | 第49-50页 |
| 6.3.2 展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-59页 |
| 附录：“工作家庭冲突”问卷调查 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62页 |
