| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-13页 |
| 1.2 问题提出 | 第13页 |
| 1.3 研究价值 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容与结构安排 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15-17页 |
| 1.6 可能的创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-26页 |
| 2.1 高管权力相关研究 | 第18-22页 |
| 2.1.1 高管权力的经济后果 | 第18-20页 |
| 2.1.2 高管权力的影响因素 | 第20-21页 |
| 2.1.3 高管权力的测度 | 第21-22页 |
| 2.2 内部控制有效性相关研究 | 第22-23页 |
| 2.2.1 内部控制有效性的影响因素 | 第22页 |
| 2.2.2 内部控制有效性的评价与测度 | 第22-23页 |
| 2.3 高管权力与内部控制有效性影响关系相关研究 | 第23-24页 |
| 2.4 文献述评 | 第24-26页 |
| 第3章 概念界定、理论分析与研究假设 | 第26-34页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第26-28页 |
| 3.1.1 高管 | 第26页 |
| 3.1.2 高管权力 | 第26-27页 |
| 3.1.3 内部控制有效性 | 第27-28页 |
| 3.2 理论分析 | 第28-30页 |
| 3.2.1 高管“利益输出效应”的理论分析 | 第28-29页 |
| 3.2.2 高管“价值创造效应”的理论分析 | 第29-30页 |
| 3.2.3 高管权力与内部控制影响关系的理论分析 | 第30页 |
| 3.3 研究假设 | 第30-34页 |
| 第4章 实证分析与稳健性检验 | 第34-47页 |
| 4.1 变量设计 | 第34-35页 |
| 4.2 数据来源和样本选择 | 第35-37页 |
| 4.3 模型设计 | 第37-39页 |
| 4.3.1 高管权力测度的主成分分析 | 第37-39页 |
| 4.3.2 模型构建 | 第39页 |
| 4.4 实证结果 | 第39-45页 |
| 4.4.1 描述性统计 | 第39-41页 |
| 4.4.2 相关性分析 | 第41-42页 |
| 4.4.3 国有企业高管权力与内部控制有效性关系分析 | 第42-43页 |
| 4.4.4 国有企业与民营企业高管权力与内部控制有效性关系比较 | 第43页 |
| 4.4.5 股权制衡对高管权力与内部控制有效性相关性影响分析 | 第43-45页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第45-47页 |
| 第5章 结论与展望 | 第47-52页 |
| 5.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 5.2 政策建议 | 第48-50页 |
| 5.2.1 高管权力方面 | 第48-49页 |
| 5.2.2 内部控制方面 | 第49页 |
| 5.2.3 公司治理方面 | 第49-50页 |
| 5.3 不足与展望 | 第50-52页 |
| 5.3.1 研究不足 | 第50-51页 |
| 5.3.2 未来展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
