| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 选题背景及问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法与技术路线UT | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.2 技术路线图 | 第12-13页 |
| 1.4 本文研究内容和拟解决的问题 | 第13-14页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4.2 拟解决的问题 | 第14页 |
| 1.5 本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 相关理论文献综述 | 第15-32页 |
| 2.1 员工创造力文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1.1 员工创造力的定义 | 第15-16页 |
| 2.1.2 员工创造力的测量 | 第16-18页 |
| 2.1.3 员工创造力影响因素研究 | 第18-22页 |
| 2.2 人际信任理论文献回顾 | 第22-25页 |
| 2.2.1 人际信任的概念 | 第22-23页 |
| 2.2.2 人际信任的维度与测量 | 第23页 |
| 2.2.3 组织内人际信任相关研究 | 第23-25页 |
| 2.3 情感承诺研究综述 | 第25-29页 |
| 2.3.1 情感承诺的概念 | 第25-26页 |
| 2.3.2 情感承诺的测量 | 第26-27页 |
| 2.3.3 情感承诺相关研究 | 第27-29页 |
| 2.4 创意自我效能感研究综述 | 第29-32页 |
| 2.4.1 创意自我效能感的定义 | 第29页 |
| 2.4.2 创意自我效能感的测量 | 第29-30页 |
| 2.4.3 创意自我效能感与员工创造力的关系研究 | 第30-32页 |
| 第3章 研究假设与模型构建 | 第32-41页 |
| 3.1 研究假设 | 第32-38页 |
| 3.1.1 组织内人际信任与员工创造力的关系及假设 | 第32-33页 |
| 3.1.2 组织内人际信任与情感承诺的关系及假设 | 第33-34页 |
| 3.1.3 情感承诺与员工创造力的关系及假设 | 第34-35页 |
| 3.1.4 创意自我效能感的调节效应假设 | 第35-36页 |
| 3.1.5 调节的中介效应假设 | 第36-38页 |
| 3.2 研究的概念模型 | 第38-41页 |
| 第4章 问卷设计与小样本调研 | 第41-57页 |
| 4.1 变量测量 | 第41-44页 |
| 4.1.1 问卷设计的原则和步骤 | 第41-42页 |
| 4.1.2 人际信任量表 | 第42页 |
| 4.1.3 员工创造力测量量表 | 第42-43页 |
| 4.1.4 情感承诺测量量表 | 第43-44页 |
| 4.1.5 创意自我效能感测量量表 | 第44页 |
| 4.2 小样本调研与数据分析 | 第44-57页 |
| 4.2.1 基本信息的描述性统计分析 | 第45-46页 |
| 4.2.2 各变量的描述性统计分析 | 第46-48页 |
| 4.2.3 初始量表信度分析 | 第48-51页 |
| 4.2.4 初始量表探索性因子分析 | 第51-57页 |
| 第5章 实证分析 | 第57-81页 |
| 5.1 数据收集和描述性统计 | 第57-60页 |
| 5.1.1 数据收集 | 第57页 |
| 5.1.2 样本的描述性统计 | 第57-59页 |
| 5.1.3 变量的描述性统计 | 第59-60页 |
| 5.2 大样本数据信度分析 | 第60-63页 |
| 5.2.1 组织内人际信任量表的信度分析 | 第61页 |
| 5.2.2 员工创造力量表信度分析 | 第61-62页 |
| 5.2.3 情感承诺量表信度分析 | 第62-63页 |
| 5.2.4 创意自我效能感量表信度分析 | 第63页 |
| 5.3 大样本数据效度分析 | 第63-67页 |
| 5.3.1 组织内人际信任的效度分析 | 第64-65页 |
| 5.3.2 员工创造力的效度分析 | 第65-66页 |
| 5.3.3 情感承诺效度分析 | 第66页 |
| 5.3.4 创意自我效能感效度分析 | 第66-67页 |
| 5.4 人口统计学变量对员工创造力的方差分析 | 第67-69页 |
| 5.5 相关分析 | 第69-70页 |
| 5.6 假设检验 | 第70-81页 |
| 5.6.1 组织内人际信任与员工创造力的假设检验 | 第70-71页 |
| 5.6.2 组织内人际信任与情感承诺的假设检验 | 第71-72页 |
| 5.6.3 情感承诺与员工创造力的假设检验 | 第72-74页 |
| 5.6.4 调节效应假设验证 | 第74-76页 |
| 5.6.5 有调节的中介效应假设检验 | 第76-81页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第81-91页 |
| 6.1 研究总结与管理启示 | 第81-88页 |
| 6.1.1 检验结果汇总UT | 第81-82页 |
| 6.1.2 检验结果分析UT | 第82-86页 |
| 6.1.3 管理启示UT | 第86-88页 |
| 6.2 研究不足与展望UT | 第88-91页 |
| 6.2.1 研究不足UT | 第88-89页 |
| 6.2.2 研究展望UT | 第89-91页 |
| 参考文献 | 第91-99页 |
| 致谢 | 第99-101页 |
| 附录A 本文调查问卷 | 第101-103页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第103页 |