| 摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第14-30页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第15-18页 |
| 1.3 理论基础和文献综述 | 第18-30页 |
| 第2章 A企业薪酬体系现状及存在的问题 | 第30-46页 |
| 2.1 A企业基本情况 | 第30-32页 |
| 2.2 A企业薪酬体系现状 | 第32-42页 |
| 2.3 A企业薪酬体系存在问题 | 第42-46页 |
| 第3章 A企业薪酬体系的设计 | 第46-54页 |
| 3.1 薪酬改进的目标、原则及思路 | 第46-49页 |
| 3.2 薪酬管理体系方案设计 | 第49-54页 |
| 第4章 A企业薪酬体系的实施 | 第54-63页 |
| 4.1 薪酬管理体系方案实施 | 第54-60页 |
| 4.2 薪酬管理体系实施保障措施 | 第60-63页 |
| 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 附录 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |