| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第9页 |
| 1.2 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.3.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 研究内容与结构 | 第12-13页 |
| 1.6 可能的创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 国内外相关文献综述 | 第15-31页 |
| 2.1 工作不安全感的相关研究 | 第15-21页 |
| 2.1.1 工作不安全感定义 | 第15-16页 |
| 2.1.2 工作不安全感测量 | 第16-17页 |
| 2.1.3 工作不安全感理论模型 | 第17-18页 |
| 2.1.4 工作不安全感前因、结果变量 | 第18-20页 |
| 2.1.5 工作不安全感的研究小结 | 第20-21页 |
| 2.2 职业倦怠的相关研究 | 第21-27页 |
| 2.2.1 职业倦怠定义 | 第21-22页 |
| 2.2.2 职业倦怠测量 | 第22-23页 |
| 2.2.3 职业倦怠理论模型 | 第23-24页 |
| 2.2.4 职业倦怠前因及结果变量 | 第24-26页 |
| 2.2.5 职业倦怠的研究小结 | 第26-27页 |
| 2.3 工作中乐趣综述 | 第27-31页 |
| 2.3.1 工作中乐趣定义 | 第27-28页 |
| 2.3.2 工作中乐趣理论模型 | 第28页 |
| 2.3.3 工作中乐趣前因及结果变量 | 第28-30页 |
| 2.3.4 工作中乐趣的研究小结 | 第30-31页 |
| 第3章 理论模型与假设 | 第31-38页 |
| 3.1 理论模型构建 | 第31页 |
| 3.2 构念含义 | 第31页 |
| 3.3 研究对象界定 | 第31-32页 |
| 3.4 研究假设 | 第32-34页 |
| 3.4.1 工作不安全感与职业倦怠的关系 | 第32-33页 |
| 3.4.2 工作中乐趣的调节作用 | 第33-34页 |
| 3.5 问卷设计与变量测量 | 第34-38页 |
| 3.5.1 问卷设计 | 第34-35页 |
| 3.5.2 各变量的测量 | 第35-38页 |
| 第4章 数据分析与假设检验 | 第38-56页 |
| 4.1 数据收集与样本特征描述 | 第38-39页 |
| 4.2 量表信度和效度分析 | 第39-45页 |
| 4.2.1 工作不安全感量表的信度和效度 | 第40-41页 |
| 4.2.2 职业倦怠量表的信度和效度 | 第41-44页 |
| 4.2.3 工作中乐趣量表的信度和效度 | 第44-45页 |
| 4.3 研究变量的描述性统计分析 | 第45-46页 |
| 4.4 人口统计学变量对自变量与因变量的差异分析 | 第46-50页 |
| 4.4.1 性别对工作不安全感和职业倦怠的差异性影响分析 | 第46页 |
| 4.4.2 年龄对工作不安全感和职业倦怠的差异性影响分析 | 第46-47页 |
| 4.4.3 受教育程度对工作不安全感和职业倦怠的差异性影响分析 | 第47-48页 |
| 4.4.4 单位性质对工作不安全感和职业倦怠的差异性影响分析 | 第48-49页 |
| 4.4.5 工作年限对工作不安全感和职业倦怠的差异性影响分析 | 第49-50页 |
| 4.5 相关分析 | 第50-51页 |
| 4.6 回归分析 | 第51-56页 |
| 4.6.1 工作不安全感与职业倦怠之间的回归分析 | 第51-52页 |
| 4.6.2 工作中乐趣的调节效应检验 | 第52-56页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第56-61页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第56页 |
| 5.2 结果讨论 | 第56-58页 |
| 5.2.1 新生代员工工作不安全感对职业倦怠的影响 | 第56-57页 |
| 5.2.2 工作中乐趣对工作不安全感与职业倦怠的关系影响 | 第57-58页 |
| 5.3 管理启示 | 第58-59页 |
| 5.3.1 工作不安全感对职业倦怠影响的策略选择 | 第58页 |
| 5.3.2 工作中乐趣对职业倦怠影响的策略选择 | 第58-59页 |
| 5.4 研究局限与展望 | 第59-61页 |
| 5.4.1 研究局限 | 第59-60页 |
| 5.4.2 研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-67页 |
| 附录 | 第67-69页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
