| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| 0.1 研究背景 | 第10页 |
| 0.2 研究的目的及意义 | 第10-11页 |
| 0.3 文献综述 | 第11-14页 |
| 0.3.1 国外文献综述 | 第11-12页 |
| 0.3.2 国内文献综述 | 第12-14页 |
| 0.4 研究内容与研究方法 | 第14-16页 |
| 0.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 0.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1 相关理论概述 | 第16-20页 |
| 1.1 内部审计质量的内涵及特点 | 第16-17页 |
| 1.2 内部审计质量控制概述 | 第17-20页 |
| 1.2.1 内部审计质量控制的涵义 | 第17页 |
| 1.2.2 内部审计质量控制的影响因素 | 第17-18页 |
| 1.2.3 内部审计质量控制的环节 | 第18-20页 |
| 2 HY公司内部审计质量控制的现状分析 | 第20-26页 |
| 2.1 公司概况 | 第20-21页 |
| 2.1.1 基本情况介绍 | 第20页 |
| 2.2.2 内部审计机构的设置及人员配置情况 | 第20-21页 |
| 2.2 HY公司内部审计质量控制的调查分析 | 第21-26页 |
| 2.2.1 问卷设计 | 第21-22页 |
| 2.2.2 调查过程和样本描述 | 第22-23页 |
| 2.2.3 调查结果及分析 | 第23-26页 |
| 3 HY公司内部审计质量控制存在的问题及原因分析 | 第26-37页 |
| 3.1 HY公司内部审计质量控制存在的问题 | 第26-31页 |
| 3.1.1 内审机构的独立性受到制约 | 第26-27页 |
| 3.1.2 内审人员无法保证其胜任能力 | 第27-28页 |
| 3.1.3 审计整改落实不到位 | 第28-30页 |
| 3.1.4 内部审计质量控制制度的执行力较差 | 第30-31页 |
| 3.2 HY公司内部审计质量控制存在问题的原因分析 | 第31-37页 |
| 3.2.1 内部审计机构设置不合理 | 第31-32页 |
| 3.2.2 内审队伍素质不高 | 第32-33页 |
| 3.2.3 后续审计程序控制缺位 | 第33-36页 |
| 3.2.4 责任追究与考核评价机制不到位 | 第36-37页 |
| 4 加强HY公司内部审计质量控制的建议 | 第37-42页 |
| 4.1 合理安排内审机构的组织与授权 | 第37-38页 |
| 4.2 提升内审人员的综合素质 | 第38-39页 |
| 4.2.1 完善内审培训计划 | 第38-39页 |
| 4.2.2 定期绩效评估 | 第39页 |
| 4.2.3 创新培训方式 | 第39页 |
| 4.3 完善后续审计程序 | 第39-40页 |
| 4.3.1 重视审计追踪的作用 | 第39-40页 |
| 4.3.2 实施相关监督惩罚措施 | 第40页 |
| 4.4 重视相关制度建设 | 第40-42页 |
| 4.4.1 审计工作质量考核评价制度 | 第40-41页 |
| 4.4.2 内部审计质量控制规章制度 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录：内部审计质量控制情况调查问卷 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |