| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-25页 |
| 2.1 时间折扣 | 第10-19页 |
| 2.1.1 时间折扣的数学模型 | 第10-13页 |
| 2.1.2 时间折扣的理论发展 | 第13-17页 |
| 2.1.3 时间折扣的研究范式 | 第17-19页 |
| 2.2 权力 | 第19-25页 |
| 2.2.1 权力的概念 | 第19页 |
| 2.2.2 权力的理论发展 | 第19-22页 |
| 2.2.3 权力效应 | 第22-23页 |
| 2.2.4 权力的操纵范式 | 第23-25页 |
| 3 问题和假设 | 第25-30页 |
| 3.1 研究假设 | 第25-28页 |
| 3.2 本研究的构思 | 第28-30页 |
| 4 研究一 以学生为被试验证权力感对时间折扣的影响及其机制 | 第30-35页 |
| 4.1 目的和程序 | 第30页 |
| 4.2 实验材料 | 第30-31页 |
| 4.3 被试 | 第31页 |
| 4.4 结果分析 | 第31-33页 |
| 4.4.1 权力操纵检验 | 第31页 |
| 4.4.2 描述性统计 | 第31-32页 |
| 4.4.3 层级回归检验假设 | 第32-33页 |
| 4.4.4 Bootstrap检验中介模型 | 第33页 |
| 4.5 讨论 | 第33-35页 |
| 5 研究二 组织情境下验证权力感及挫折经历对时间折扣的影响 | 第35-42页 |
| 5.1 目的与程序 | 第35页 |
| 5.2 研究材料 | 第35-36页 |
| 5.3 被试 | 第36-37页 |
| 5.4 结果分析 | 第37-40页 |
| 5.4.1 描述性统计 | 第37页 |
| 5.4.2 层级回归检验假设 | 第37-40页 |
| 5.4.2.1 权为感对时间折扣的影响及其机制 | 第37页 |
| 5.4.2.2 自信对权为与时间折扣关系的中介效应检验 | 第37-38页 |
| 5.4.2.3 挫折经历的调节作用分析 | 第38-40页 |
| 5.4.3 Bootstrap检验被中介的调节模型 | 第40页 |
| 5.5 讨论 | 第40-42页 |
| 6 研究三 汉藏族被试在权力感与时间折扣关系上的差异及其机制 | 第42-48页 |
| 6.1 目的与程序 | 第42页 |
| 6.2 研究材料 | 第42-43页 |
| 6.3 被试 | 第43页 |
| 6.4 结果分析 | 第43-46页 |
| 6.4.1 权力的操纵检验 | 第43-44页 |
| 6.4.2 淡泊分组的操纵检验 | 第44页 |
| 6.4.3 描述性统计 | 第44页 |
| 6.4.4 汉藏族被试在关键变量上的对比分析 | 第44-45页 |
| 6.4.5 汉藏族被试自信的中介效应检验 | 第45-46页 |
| 6.4.6 Bootstrap检验有调节的中介模型 | 第46页 |
| 6.5 讨论 | 第46-48页 |
| 7 总讨论 | 第48-53页 |
| 7.1 结果讨论分析 | 第48-49页 |
| 7.2 研究意义 | 第49-51页 |
| 7.2.1 理论意义 | 第49-51页 |
| 7.2.2 实践意义 | 第51页 |
| 7.3 不足与未来展望 | 第51-53页 |
| 8 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-63页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第63-64页 |
| 附录 | 第64-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
