摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
第一章 绪论 | 第11-16页 |
1.1 研究背景、目的与意义 | 第11-12页 |
1.2 研究内容 | 第12-13页 |
1.3 研究方法 | 第13页 |
1.4 研究思路及论文框架 | 第13-15页 |
1.5 本章小结 | 第15-16页 |
第二章 文献综述 | 第16-30页 |
2.1 相关概念界定 | 第16-20页 |
2.1.1 民营上市公司 | 第16页 |
2.1.2 高层管理团队(TMT) | 第16-17页 |
2.1.3 高管管理认知 | 第17-18页 |
2.1.4 战略变革 | 第18-20页 |
2.1.5 高管任期 | 第20页 |
2.2 理论基础 | 第20-23页 |
2.2.1 高层梯队理论 | 第20-21页 |
2.2.2 注意力基础观理论 | 第21-22页 |
2.2.3 企业竞争力理论 | 第22-23页 |
2.3 高管管理认知与战略变革的关系 | 第23-26页 |
2.3.1 有限理性下的高管管理认知 | 第23-24页 |
2.3.2 基于注意力配置的高管管理认知与企业战略变革的关系 | 第24-26页 |
2.4 高管管理认知与企业经营绩效的关系 | 第26-27页 |
2.5 高管任期对管理认知与战略变革的影响 | 第27-28页 |
2.6 企业战略变革与绩效的关系 | 第28-29页 |
2.7 对现有文献的评价 | 第29页 |
2.8 本章小结 | 第29-30页 |
第三章 研究设计与方法 | 第30-40页 |
3.1 研究框架 | 第30页 |
3.2 研究假设 | 第30-34页 |
3.2.1 高管管理认知注意力配置与战略多元化程度变化的关系 | 第30-32页 |
3.2.2 高管管理认知注意力配置与企业经营绩效的关系 | 第32-33页 |
3.2.3 高管任期对高管管理认知与战略多元化程度变化的调节作用 | 第33页 |
3.2.4 战略多元化变革对企业经营绩效的影响 | 第33-34页 |
3.3 样本选取和数据来源 | 第34页 |
3.4 研究变量的操作性定义与衡量 | 第34-39页 |
3.4.1 基于注意力配置的高管管理认知 | 第34-36页 |
3.4.2 战略变革 | 第36-37页 |
3.4.3 经营绩效 | 第37-38页 |
3.4.4 高管平均任期 | 第38页 |
3.4.5 控制变量 | 第38-39页 |
3.5 本章小结 | 第39-40页 |
第四章 实证结果与分析 | 第40-53页 |
4.1 描述性统计分析 | 第40-44页 |
4.1.1 总体样本分布特征 | 第40-43页 |
4.1.2 各变量的描述性统计 | 第43-44页 |
4.2 相关性分析 | 第44页 |
4.3 回归分析 | 第44-50页 |
4.3.1 宏观环境注意力的配置对企业战略多元化程度变化的回归 | 第46-47页 |
4.3.2 行业竞争优势注意力的配置对企业战略多元化程度变化的回归 | 第47页 |
4.3.3 企业整合能力注意力的配置对企业战略多元化程度变化的回归 | 第47-48页 |
4.3.4 宏观环境注意力的配置对经营绩效的回归 | 第48-49页 |
4.3.5 行业竞争优势注意力的配置对经营绩效的回归 | 第49页 |
4.3.6 企业整合能力注意力的配置对经营绩效的回归 | 第49-50页 |
4.3.7 企业战略多元化变革对经营绩效的回归 | 第50页 |
4.4 调节作用的分析 | 第50-52页 |
4.4.1 调节作用原理 | 第50-51页 |
4.4.2 高管平均任期的调节作用 | 第51-52页 |
4.5 本章小结 | 第52-53页 |
第五章 研究结果讨论 | 第53-58页 |
5.1 假设检验结果 | 第53页 |
5.2 研究结果讨论 | 第53-55页 |
5.2.1 高管管理认知与企业战略多元化变革 | 第53-54页 |
5.2.2 高管管理认知与企业经营绩效 | 第54-55页 |
5.2.3 企业战略多元化变革与经营绩效 | 第55页 |
5.2.4 高管平均任期对高管管理认知与战略多元化变革的调节 | 第55页 |
5.3 研究的实践启示 | 第55-56页 |
5.4 研究局限与展望 | 第56页 |
5.5 本章小结 | 第56-58页 |
结论 | 第58-60页 |
参考文献 | 第60-70页 |
攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第70-71页 |
致谢 | 第71-72页 |
附件 | 第72页 |