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民营上市公司高管管理认知、战略变革与经营绩效的关系研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第11-16页
    1.1 研究背景、目的与意义第11-12页
    1.2 研究内容第12-13页
    1.3 研究方法第13页
    1.4 研究思路及论文框架第13-15页
    1.5 本章小结第15-16页
第二章 文献综述第16-30页
    2.1 相关概念界定第16-20页
        2.1.1 民营上市公司第16页
        2.1.2 高层管理团队(TMT)第16-17页
        2.1.3 高管管理认知第17-18页
        2.1.4 战略变革第18-20页
        2.1.5 高管任期第20页
    2.2 理论基础第20-23页
        2.2.1 高层梯队理论第20-21页
        2.2.2 注意力基础观理论第21-22页
        2.2.3 企业竞争力理论第22-23页
    2.3 高管管理认知与战略变革的关系第23-26页
        2.3.1 有限理性下的高管管理认知第23-24页
        2.3.2 基于注意力配置的高管管理认知与企业战略变革的关系第24-26页
    2.4 高管管理认知与企业经营绩效的关系第26-27页
    2.5 高管任期对管理认知与战略变革的影响第27-28页
    2.6 企业战略变革与绩效的关系第28-29页
    2.7 对现有文献的评价第29页
    2.8 本章小结第29-30页
第三章 研究设计与方法第30-40页
    3.1 研究框架第30页
    3.2 研究假设第30-34页
        3.2.1 高管管理认知注意力配置与战略多元化程度变化的关系第30-32页
        3.2.2 高管管理认知注意力配置与企业经营绩效的关系第32-33页
        3.2.3 高管任期对高管管理认知与战略多元化程度变化的调节作用第33页
        3.2.4 战略多元化变革对企业经营绩效的影响第33-34页
    3.3 样本选取和数据来源第34页
    3.4 研究变量的操作性定义与衡量第34-39页
        3.4.1 基于注意力配置的高管管理认知第34-36页
        3.4.2 战略变革第36-37页
        3.4.3 经营绩效第37-38页
        3.4.4 高管平均任期第38页
        3.4.5 控制变量第38-39页
    3.5 本章小结第39-40页
第四章 实证结果与分析第40-53页
    4.1 描述性统计分析第40-44页
        4.1.1 总体样本分布特征第40-43页
        4.1.2 各变量的描述性统计第43-44页
    4.2 相关性分析第44页
    4.3 回归分析第44-50页
        4.3.1 宏观环境注意力的配置对企业战略多元化程度变化的回归第46-47页
        4.3.2 行业竞争优势注意力的配置对企业战略多元化程度变化的回归第47页
        4.3.3 企业整合能力注意力的配置对企业战略多元化程度变化的回归第47-48页
        4.3.4 宏观环境注意力的配置对经营绩效的回归第48-49页
        4.3.5 行业竞争优势注意力的配置对经营绩效的回归第49页
        4.3.6 企业整合能力注意力的配置对经营绩效的回归第49-50页
        4.3.7 企业战略多元化变革对经营绩效的回归第50页
    4.4 调节作用的分析第50-52页
        4.4.1 调节作用原理第50-51页
        4.4.2 高管平均任期的调节作用第51-52页
    4.5 本章小结第52-53页
第五章 研究结果讨论第53-58页
    5.1 假设检验结果第53页
    5.2 研究结果讨论第53-55页
        5.2.1 高管管理认知与企业战略多元化变革第53-54页
        5.2.2 高管管理认知与企业经营绩效第54-55页
        5.2.3 企业战略多元化变革与经营绩效第55页
        5.2.4 高管平均任期对高管管理认知与战略多元化变革的调节第55页
    5.3 研究的实践启示第55-56页
    5.4 研究局限与展望第56页
    5.5 本章小结第56-58页
结论第58-60页
参考文献第60-70页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第70-71页
致谢第71-72页
附件第72页

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