| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 一、引言 | 第8-12页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| (二) 研究内容与框架 | 第9-11页 |
| (三) 研究思路与方法 | 第11-12页 |
| 二、企业员工培训理论概述 | 第12-17页 |
| (一) 员工培训概述 | 第12-14页 |
| (二) 企业大学理论 | 第14-17页 |
| 三、广州毅昌公司员工培训体系概述 | 第17-26页 |
| (一) 广州毅昌公司简介 | 第17-19页 |
| (二) 广州毅昌公司员工培训体系现状分析 | 第19-21页 |
| (三) 广州毅昌公司员工培训体系存在的问题 | 第21-23页 |
| (四) 广州毅昌公司员工培训体系存在问题的原因分析 | 第23-26页 |
| 四、基于企业大学建设的毅昌员工培训体系构建 | 第26-52页 |
| (一) 广州毅昌公司培训体系建设提出的背景 | 第26-27页 |
| (二) 广州毅昌公司员工培训体系构建的思路 | 第27-29页 |
| (三) 基于企业大学建设的广州毅昌公司员工培训体系的内容 | 第29-46页 |
| (四) 基于企业大学建设的广州毅昌培训体系构建的实施方法 | 第46-52页 |
| 五、广州毅昌公司员工培训体系的应用 | 第52-57页 |
| (一) 应用条件和保障措施 | 第52-54页 |
| (二) 应用效果与评价 | 第54-55页 |
| (三) 广州毅昌公司员工培训体系持续改善 | 第55-57页 |
| 六、结论与展望 | 第57-59页 |
| (一) 结论 | 第57-58页 |
| (二) 展望 | 第58-59页 |
| 附件A:2010年员工满意度调查表 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
