致谢 | 第5-6页 |
中文摘要 | 第6-8页 |
ABSTRACT | 第8-9页 |
序 | 第10-13页 |
1 引言 | 第13-20页 |
1.1 研究背景和意义 | 第13-15页 |
1.1.1 研究背景和问题 | 第13-15页 |
1.1.2 研究意义 | 第15页 |
1.2 研究方法和内容 | 第15-18页 |
1.2.1 研究方法 | 第15-16页 |
1.2.2 研究内容 | 第16-18页 |
1.3 论文特点及创新点 | 第18-20页 |
2 关联交易的文献述评及概念界定 | 第20-28页 |
2.1 文献综述 | 第20-28页 |
2.1.1 国外研究文献回顾 | 第20-22页 |
2.1.2 国内研究文献回顾 | 第22-26页 |
2.1.3 文献综述的简要评价 | 第26-28页 |
3 公司治理理论分析 | 第28-31页 |
3.1 委托-代理理论 | 第28-29页 |
3.2 交易成本理论 | 第29页 |
3.3 理论基础述评 | 第29-31页 |
4 案例概况及案例研究设计 | 第31-59页 |
4.1 案例选择说明和研究方法 | 第31-33页 |
4.2 案例概况 | 第33-35页 |
4.2.1 南车股份的基本情况 | 第33-34页 |
4.2.2 南车股份的绩效考核的特点 | 第34-35页 |
4.3 外部环境与国有上市公司关联交易 | 第35-43页 |
4.3.1 国际竞争对国有上市公司的业绩影响 | 第38-39页 |
4.3.2 国家的宏观产业政策对国有上市公司的业绩影响 | 第39-40页 |
4.3.3 资本市场对国有上市公司的业绩要求 | 第40-43页 |
4.4 股权架构与国有上市公司关联交易 | 第43-47页 |
4.4.1 股权集中程度对公司业绩与关联交易的影响 | 第44-47页 |
4.4.2 集团式内部资本市场对公司业绩和关联交易的影响 | 第47页 |
4.5 公司治理结构与国有上市公司关联交易 | 第47-53页 |
4.5.1 股东会、董事会与监事会三者相互制衡 | 第49-51页 |
4.5.2 内部控制对管理层运用关联交易进行盈余管理的约束 | 第51-52页 |
4.5.3 公司薪酬制度对高管提高公司业绩的激励 | 第52-53页 |
4.6 关联交易公允性分析 | 第53-55页 |
4.7 关联交易对管理层绩效考核的敏感性分析 | 第55-56页 |
4.8 案例总结和启示 | 第56-59页 |
5 结论及建议 | 第59-61页 |
5.1 研究结论 | 第59页 |
5.2 建议的解决方案 | 第59-60页 |
5.3 研究不足与研究趋势 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-65页 |
作者简历 | 第65-67页 |
学位论文数据集 | 第67页 |