股权激励与企业风险承担间关系研究--基于CEO权力视角
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容与结构 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·创新点与主要贡献 | 第13-16页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第16-30页 |
| ·相关概念界定 | 第16-18页 |
| ·股权激励 | 第16页 |
| ·企业风险承担 | 第16-17页 |
| ·CEO权力 | 第17-18页 |
| ·理论基础 | 第18-22页 |
| ·委托代理理论 | 第18-19页 |
| ·最优契约理论 | 第19-20页 |
| ·管理者权力论 | 第20-22页 |
| ·文献综述 | 第22-29页 |
| ·股权激励与企业风险承担 | 第22-24页 |
| ·管理者权力与企业风险承担 | 第24-26页 |
| ·管理者权力与股权激励 | 第26-29页 |
| ·研究现状小结 | 第29-30页 |
| 第3章 研究设计 | 第30-40页 |
| ·研究假设提出 | 第30-33页 |
| ·股权激励与企业风险承担 | 第30-31页 |
| ·CEO权力与股权激励、企业风险承担 | 第31-33页 |
| ·变量定义 | 第33-37页 |
| ·股权激励 | 第33页 |
| ·企业风险承担 | 第33-34页 |
| ·CEO权力 | 第34-35页 |
| ·行业竞争程度 | 第35-36页 |
| ·其他变量 | 第36-37页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第37页 |
| ·模型建立 | 第37-40页 |
| 第4章 实证研究结果 | 第40-50页 |
| ·单位根检验 | 第40-41页 |
| ·描述性统计 | 第41-43页 |
| ·Pearson相关性分析 | 第43-44页 |
| ·回归分析 | 第44-50页 |
| ·股权激励与企业风险承担 | 第44-45页 |
| ·CEO权力、股权激励与企业风险承担 | 第45-47页 |
| ·基于行业竞争性分组进一步检验结果 | 第47-50页 |
| 第5章 结论与建议 | 第50-54页 |
| ·主要研究结论 | 第50-51页 |
| ·研究启示与建议 | 第51-52页 |
| ·研究局限性及未来展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果 | 第60页 |
