| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-19页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-14页 |
| ·研究的意义 | 第14-15页 |
| ·研究的方法 | 第15-16页 |
| ·研究的内容及论文框架 | 第16-18页 |
| ·创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 股权激励、协同效应的相关理论 | 第19-25页 |
| ·相关概念 | 第19-20页 |
| ·相关理论 | 第20-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 上市公司股权激励制度实施效应的实证研究 | 第25-34页 |
| ·研究假设 | 第25-26页 |
| ·实证设计 | 第26-30页 |
| ·实证检验与分析 | 第30-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 上市公司股权激励制度与协同效应实证分析 | 第34-50页 |
| ·研究假设 | 第34-36页 |
| ·研究设计 | 第36-39页 |
| ·实证检验与分析 | 第39-46页 |
| ·稳健性检验及分析 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-55页 |
| 1 主要研究结论 | 第50页 |
| 2 完善的政策建议 | 第50-53页 |
| 3 研究的局限性 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 个人简历 | 第61页 |