| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 第一节 选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 一、 选题背景 | 第9-10页 |
| 二、 研究意义 | 第10页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第10-17页 |
| 一、 国外研究 | 第10-13页 |
| 二、 国内研究 | 第13-16页 |
| 三、 简要评述 | 第16-17页 |
| 第三节 研究思路及基本框架 | 第17页 |
| 一、 研究思路 | 第17页 |
| 二、 基本框架 | 第17页 |
| 第四节 研究方法与创新不足之处 | 第17-19页 |
| 一、 研究方法 | 第17-18页 |
| 二、 可能的创新与不足之处 | 第18-19页 |
| 第二章 人力资本、经济增长与动态比较优势的相关理论 | 第19-24页 |
| 第一节 人力资本与动态比较优势内涵 | 第19-20页 |
| 一、 人力资本 | 第19页 |
| 二、 动态比较优势 | 第19-20页 |
| 第二节 人力资本、经济增长与动态比较优势的关系 | 第20-22页 |
| 一、 人力资本与经济增长的关系 | 第20-21页 |
| 二、 人力资本与动态比较优势的关系 | 第21-22页 |
| 第三节 人力资本积累与技术进步、产业升级关系 | 第22-24页 |
| 一、 连带效应 | 第22页 |
| 二、 动态比较优势下人力资本积累的作用分析 | 第22-24页 |
| 第三章 新疆人力资本现状分析 | 第24-40页 |
| 第一节 人口状况 | 第24-29页 |
| 一、 总体现状 | 第24-25页 |
| 二、 民族状况 | 第25-27页 |
| 三、 性别状况 | 第27-28页 |
| 四、 城镇人口状况 | 第28-29页 |
| 第二节 人力资本的存量及投资状况 | 第29-31页 |
| 一、 人力资本存量现状 | 第29页 |
| 二、 人力资本投资现状 | 第29-31页 |
| 第三节 人力资本的构成及特征 | 第31-33页 |
| 一、 产业结构中的人力资本构成 | 第31-33页 |
| 二、 人口流动状况 | 第33页 |
| 第四节 人力资本积累的现状 | 第33-37页 |
| 一、新疆的基础教育 | 第34页 |
| 二、新疆的专业化教育 | 第34-35页 |
| 三、新疆与西部重点地区在人力资本积累水平上的差异性 | 第35-37页 |
| 第五节 新疆人力资本存在的问题 | 第37-40页 |
| 一、 人力资本投资不足 | 第37页 |
| 二、 人力资本存量及积累程度较低 | 第37-38页 |
| 三、 高等、专业技术人才流失严重 | 第38页 |
| 四、 职业教育明显薄弱 | 第38页 |
| 五、 特殊的民族文化影响人力资本积累 | 第38-40页 |
| 第四章 动态比较优势视角下的新疆人力资本积累分析 | 第40-45页 |
| 第一节 人力资本积累的技术进步现状 | 第40-41页 |
| 一、 从业人员受教育程度影响技术进步进程 | 第40页 |
| 二、 技术创新影响技术进步进程 | 第40-41页 |
| 第二节 人力资本积累的产业结构升级现状 | 第41-45页 |
| 一、 产业结构与人力资本积累状况 | 第41-42页 |
| 二、 分产业状况 | 第42-45页 |
| 第五章 人力资本与经济增长的实证分析 | 第45-51页 |
| 第一节 模型构建和度量 | 第45-48页 |
| 一、 模型选取 | 第45-46页 |
| 二、 数据选取 | 第46-48页 |
| 第二节 回归分析 | 第48-49页 |
| 第三节 结论分析 | 第49-51页 |
| 第六章 政策性建议与措施 | 第51-56页 |
| 第一节 政策性建议 | 第51-54页 |
| 一、 提高劳动者素质，人力资本水平 | 第51-52页 |
| 二、 创造就业机会，增加就业岗位 | 第52-53页 |
| 三、 提高少数民族教育程度，加快民汉一体化教育改革 | 第53页 |
| 四、 发挥人力资本积累在技术创新上的引导作用 | 第53页 |
| 五、 重视人才引进，提高人力资本积累 | 第53-54页 |
| 第二节 保障措施 | 第54-56页 |
| 一、 政府作为核心力量，发挥引导作用 | 第54页 |
| 二、 倾斜式的偏差政策支撑，加大保障力度 | 第54页 |
| 三、 制度的完善与创新，可开拓新的发展领域 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 在读研究生期间的科研成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
