| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第1章 长客股份公司概况及“80 后”员工简介 | 第11-14页 |
| ·长客股份公司概况 | 第11-12页 |
| ·长客股份公司“80 后”员工概况 | 第12-14页 |
| 第2章 长客股份公司“80 后”员工工作价值观调查及分析 | 第14-19页 |
| ·工作价值观定义 | 第14页 |
| ·调查方法 | 第14-15页 |
| ·长客股份公司“80 后”员工工作价值观调查结果及分析 | 第15-19页 |
| 第3章 长客股份公司核心价值观及内涵 | 第19-25页 |
| ·长客股份公司核心价值观 | 第19-23页 |
| ·长客股份公司核心价值观的内涵 | 第23-25页 |
| 第4章 “80后”员工工作价值观与公司核心价值观的对比分析 | 第25-30页 |
| ·“80 后”员工工作价值观与公司核心价值观一致之处及分析 | 第25-28页 |
| ·“80 后”员工工作价值观与公司核心价值观差异之处及分析 | 第28-30页 |
| 第5章 长客股份公司“80 后”员工工作价值观引导策略 | 第30-39页 |
| ·一致性的引导策略 | 第30-36页 |
| ·差异性的引导策略 | 第36-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-46页 |
| 作者简介及科研成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |