摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-9页 |
1 绪论 | 第9-21页 |
·研究背景 | 第9-10页 |
·研究目的及意义 | 第10-11页 |
·文献综述 | 第11-18页 |
·项目导向型企业的有关研究 | 第11-14页 |
·项目导向型企业绩效考核的有关研究 | 第14-17页 |
·研究评述 | 第17-18页 |
·研究方法和技术路线 | 第18-19页 |
·研究的创新点 | 第19-21页 |
2 项目导向型企业绩效考核的理论基础 | 第21-29页 |
·现代项目管理理论 | 第21-22页 |
·项目导向型企业相关理论 | 第22-24页 |
·项目导向型企业的内涵 | 第22-23页 |
·项目导向型企业的特征 | 第23-24页 |
·绩效考核相关理论 | 第24-29页 |
·绩效考核与绩效考核体系 | 第24页 |
·绩效考核的目的 | 第24-25页 |
·绩效考核的内容 | 第25-26页 |
·绩效考核的方法 | 第26-29页 |
3 项目导向型企业绩效考核体系的构建 | 第29-39页 |
·项目导向型企业项目化组织管理体制及其绩效考核的特殊性 | 第29-32页 |
·项目导向型企业项目化的组织管理体制 | 第29-31页 |
·项目导向型企业绩效考核的特殊性 | 第31-32页 |
·项目导向型企业绩效考核体系构建的理论模型 | 第32-39页 |
·考核基础分析 | 第34-35页 |
·考核体系的构成 | 第35-37页 |
·考核指标体系的设计 | 第37页 |
·考核机制 | 第37-39页 |
4 项目导向型企业绩效考核指标体系设计 | 第39-48页 |
·项目导向型企业绩效考核指标体系设计原则 | 第39页 |
·项目导向型企业绩效考核指标的确定方法与流程 | 第39-41页 |
·确定考核指标的方法 | 第39-40页 |
·制订考核指标的流程 | 第40-41页 |
·项目导向型企业绩效考核指标体系设计 | 第41-46页 |
·项目绩效考核指标及其计算方法 | 第41-44页 |
·部门绩效考核指标及其计算方法 | 第44-45页 |
·员工绩效考核指标及其计算方法 | 第45-46页 |
·项目导向型企业绩效考核指标权重的确定 | 第46-48页 |
5 应用分析——青岛XHD电力工程公司绩效考核体系构建 | 第48-71页 |
·XHD电力工程公司概况 | 第48-49页 |
·青岛XHD公司简介 | 第48页 |
·青岛XHD公司组织结构 | 第48-49页 |
·XHD电力工程公司原有绩效考核模式与问题 | 第49-50页 |
·XHD电力工程公司原有绩效考核模式分析 | 第49页 |
·XHD电力工程公司原有绩效考核问题分析 | 第49-50页 |
·XHD电力工程公司绩效考核体系的构建 | 第50-60页 |
·XHD电力工程公司绩效考核体系构建流程 | 第50-52页 |
·XHD电力工程公司考核基础分析 | 第52-59页 |
·XHD电力工程公司绩效考核体系的构成 | 第59-60页 |
·XHD电力工程公司绩效考核体系 | 第60-69页 |
·XHD电力工程公司绩效考核指标体系的设计 | 第60-68页 |
·XHD电力工程公司绩效考核方案的制定 | 第68-69页 |
·XHD公司项目绩效考核体系的保障措施 | 第69-71页 |
6 结论与展望 | 第71-73页 |
·结论 | 第71-72页 |
·研究不足与展望 | 第72-73页 |
参考文献 | 第73-75页 |
附录1 副总经理绩效考核表 | 第75-76页 |
附录2 工程一部主任绩效考核表 | 第76-77页 |
附录3 工程一部项目员绩效考核表 | 第77-78页 |
附录4 工程二部班长绩效考核表 | 第78-79页 |
附录5 工程二部施工人员绩效考核表 | 第79-80页 |
附录6 急修班成员绩效考核表 | 第80-81页 |
附录7 经营部主任绩效考核表 | 第81-82页 |
附录8 财务部主任绩效考核表 | 第82-83页 |
附录9 财务部出纳绩效考核表 | 第83-84页 |
附录10 财务部会计绩效考核表 | 第84-85页 |
附录11 车管员绩效考核表 | 第85-86页 |
附录12 办公室文秘绩效考核表 | 第86-87页 |
附录13 管理层能力素质考核表 | 第87-89页 |
附录14 非管理层能力素质考核表 | 第89-91页 |
致谢 | 第91-92页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第92-93页 |