企业文化诊断评估研究--以A市烟草公司为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1 研究背景、目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的及意义 | 第8-9页 |
| 2 国内外文献综述 | 第9-12页 |
| ·企业文化诊断评估概念的界定 | 第9-10页 |
| ·企业文化诊断的测量工具 | 第10-11页 |
| ·企业文化诊断评估的应用 | 第11-12页 |
| ·评述 | 第12页 |
| 3 研究内容与方法 | 第12-15页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| 第二章 企业文化诊断评估的理论基础 | 第15-20页 |
| 1 企业文化的相关理论 | 第15-17页 |
| ·企业文化的概念与内涵 | 第15-16页 |
| ·企业文化的作用 | 第16-17页 |
| 2 企业文化诊断评估与企业文化建设 | 第17-20页 |
| ·企业文化诊断评估的主要维度选择 | 第17-18页 |
| ·诊断评估对企业文化建设的重要性 | 第18-20页 |
| 第三章 企业文化诊断评估模型构建 | 第20-35页 |
| 1 丹尼森模型简介 | 第20-21页 |
| 2 丹尼森模型在中国的适用性分析 | 第21-22页 |
| 3 丹尼森模型改进 | 第22-35页 |
| ·测量指标的确定 | 第22-23页 |
| ·数据收集与分析 | 第23-35页 |
| 第四章 A市烟草公司企业文化诊断 | 第35-52页 |
| 1 A市烟草公司企业文化概况 | 第35-38页 |
| ·A市烟草公司概况 | 第35-36页 |
| ·A市烟草公司企业文化建设现状 | 第36-38页 |
| 2 数据收集与处理 | 第38-46页 |
| ·调查样本 | 第38页 |
| ·描述性统计 | 第38-39页 |
| ·信度分析 | 第39页 |
| ·因子分析 | 第39-43页 |
| ·单因素方差分析 | 第43-46页 |
| 3 研究结论 | 第46-48页 |
| 4 对A市烟草公司企业文化提升的建议 | 第48-52页 |
| ·企业制度执行落实到位 | 第48-49页 |
| ·营造文化氛围 | 第49-50页 |
| ·创建学习型组织 | 第50页 |
| ·强化自主创新意识 | 第50-52页 |
| 第五章 结论与展望 | 第52-54页 |
| 1 总结全文 | 第52页 |
| 2 研究展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录一 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 作者简历 | 第60页 |
