企业实施内部控制自我评价（CSA）方法的意愿及其影响因素研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1 研究背景 | 第9-10页 |
| 2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·CSA基本理论研究 | 第10-12页 |
| ·CSA在企业的实际运用研究 | 第12-13页 |
| ·研究述评 | 第13-14页 |
| 3 研究方法与研究框架 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究框架 | 第14-15页 |
| 4 研究创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 CSA方法与UTAUT模型理论概述 | 第17-23页 |
| 1 内部控制自我评价(CSA)方法 | 第17-21页 |
| ·CSA的起源及发展历程 | 第17-18页 |
| ·CSA的定义与特征 | 第18-20页 |
| ·CSA的概念 | 第18-19页 |
| ·CSA的特征 | 第19-20页 |
| ·CSA与传统内部控制评价方法的比较 | 第20-21页 |
| 2 技术采纳与利用整合理论(UTAUT)模型 | 第21-23页 |
| 第三章 模型构建与研究假设 | 第23-26页 |
| 1 理论模型构建 | 第23-24页 |
| 2 研究假设 | 第24-26页 |
| ·绩效期望 | 第24页 |
| ·努力期望 | 第24页 |
| ·社会影响 | 第24-25页 |
| ·企业文化 | 第25页 |
| ·企业规模 | 第25-26页 |
| 第四章 研究设计 | 第26-33页 |
| 1 问卷设计 | 第26-27页 |
| 2 数据收集 | 第27页 |
| 3 样本的描述性分析 | 第27-30页 |
| ·样本企业特征 | 第27-28页 |
| ·样本企业高层管理者特征 | 第28-30页 |
| 4 企业实施CSA意愿的描述性分析 | 第30-33页 |
| 第五章 数据分析与模型检验 | 第33-39页 |
| 1 信效度检验和正态性分析 | 第33-36页 |
| ·信度检验 | 第33页 |
| ·效度检验 | 第33-35页 |
| ·正态性分析 | 第35-36页 |
| 2 模型评价与假设检验 | 第36-39页 |
| ·模型整体评价 | 第37-38页 |
| ·假设检验分析 | 第38-39页 |
| ·绩效期望 | 第38页 |
| ·努力期望 | 第38页 |
| ·社会影响 | 第38页 |
| ·企业文化 | 第38页 |
| ·企业规模 | 第38-39页 |
| 第六章 研究结论与管理启示 | 第39-41页 |
| 1 研究结论 | 第39页 |
| 2 管理启示 | 第39-40页 |
| 3 研究局限与展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者简介 | 第46-47页 |
| 附录：调查问卷 | 第47-49页 |
