| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 导论 | 第10-14页 |
| ·研究的背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究思路及方法 | 第11-14页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·指标选取说明 | 第13-14页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第14-19页 |
| ·相关理论概述 | 第14-15页 |
| ·GDP收入法核算 | 第14页 |
| ·成本推动通货膨胀 | 第14-15页 |
| ·效率工资理论 | 第15页 |
| ·文献综述 | 第15-19页 |
| ·国内研究综述 | 第15-17页 |
| ·国外研究综述 | 第17-18页 |
| ·文献评述 | 第18-19页 |
| 3 劳动力价格变动的现状 | 第19-25页 |
| ·以职工实发工资衡量的劳动力直接成本基数大、增速快 | 第19-21页 |
| ·以社会保险为代表的劳动力间接成本不断向上攀升 | 第21-22页 |
| ·城乡间收入与支出差异较大,但增速差距在逐渐缩小 | 第22-24页 |
| ·不同地区、行业、性质问企业劳动力成本上升差异较大 | 第24-25页 |
| ·地区差异 | 第24页 |
| ·行业差异 | 第24页 |
| ·企业性质差异 | 第24-25页 |
| 4 劳动力成本变动原因分析 | 第25-33页 |
| ·供求关系变化是劳动力成本上升的根本原因 | 第25-26页 |
| ·生活成本上升是劳动力成本上升的内在动因 | 第26-28页 |
| ·政府政策和法规是推动劳动力成本上升直接动力 | 第28-30页 |
| ·劳动者素质提高是劳动力成本上升的重要砝码 | 第30-31页 |
| ·经济增长和劳动生产率不断提高是劳动力成本上升的坚实基础 | 第31-33页 |
| 5 劳动力成本上升的经济效应实证分析 | 第33-41页 |
| ·指标选取 | 第33-34页 |
| ·模型构建与检验 | 第34-41页 |
| ·平稳性检验 | 第34-35页 |
| ·Granger因果检验 | 第35-36页 |
| ·向量自回归模型(VAR)建立 | 第36-37页 |
| ·脉冲响应分析 | 第37-39页 |
| ·主要结论 | 第39-41页 |
| 6 未来劳动力成本变动趋势及建议 | 第41-43页 |
| ·变动趋势 | 第41页 |
| ·政策建议 | 第41-42页 |
| ·不足之处以及进一步研究方向 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
