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进城务工人员随迁子女学校教师需求研究--以上海市M区为例

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第一章 绪论第11-22页
 一、研究背景第11-12页
 二、核心概念界定第12-13页
  (一) 随迁子女学校第12页
  (二) 教师需求第12-13页
 三、文献综述第13-19页
  (一) 研究数量变化情况第13-14页
  (二) 研究主题第14-18页
  (三) 研究方法第18-19页
 四、研究问题及研究意义第19-22页
  (一) 研究问题第19-20页
  (二) 研究意义第20-22页
第二章 研究设计第22-30页
 一、研究对象第22页
 二、研究方法第22-28页
  (一) 问卷调查第23-27页
  (二) 访谈调查第27-28页
 三、研究思路第28-30页
第三章 调查结果呈现与分析第30-58页
 一、问卷调查对象基本信息第30-33页
 二、教师需求现状及满意度调查结果分析第33-54页
  (一) 基本需要第34-47页
  (二) 自我实现需求第47-54页
 三、排序调查结果分析第54-58页
第四章 问题呈现与分析第58-65页
 一、教师压力过大第58-59页
 二、家庭教育缺失第59-60页
 三、教师区别对待第60-61页
 四、专业发展受限第61-65页
第五章 思考与建议第65-73页
 一、提高基本需求满足水平第65-66页
  (一) 减少教师压力第65页
  (二) 稳定教师工作第65-66页
  (三) 改善社会偏见第66页
  (四) 争取家长配合第66页
 二、激发教师自我实现需求第66-68页
  (一) 个人方面第66-67页
  (二) 学校方面第67-68页
 三、满足教师自我实现需求第68-72页
  (一) 培训原则第68-70页
  (二) 培训方式第70-72页
 结语第72-73页
参考文献第73-77页
附录第77-81页
后记第81页

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