权力配置，家族权力与家族企业绩效—家族视角下的解构与聚合
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 图目录 | 第11-12页 |
| 表目录 | 第12-13页 |
| 1 绪论 | 第13-23页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·家族企业：一个有现代意义的话题 | 第13页 |
| ·家族企业研究：家族视角的缺失 | 第13-15页 |
| ·问题的提出 | 第15-18页 |
| ·家族视角的切入：Where | 第15-16页 |
| ·家族视角的切入：How | 第16-18页 |
| ·研究的主要问题 | 第18页 |
| ·研究意义与主要创新点 | 第18-20页 |
| ·研究意义 | 第18-19页 |
| ·主要创新点 | 第19-20页 |
| ·研究逻辑结构与框架 | 第20-23页 |
| 2 文献综述 | 第23-39页 |
| ·概念界定 | 第23-31页 |
| ·家庭与家族 | 第23-24页 |
| ·家族企业 | 第24-28页 |
| ·公司权力体系 | 第28-30页 |
| ·权力配置 | 第30-31页 |
| ·家族企业治理 | 第31-34页 |
| ·家族治理有效性 | 第34-36页 |
| ·家族治理有效论 | 第34-35页 |
| ·家族治理无效论 | 第35-36页 |
| ·家族企业内部权力配置 | 第36-37页 |
| ·家族权力与企业绩效 | 第37-39页 |
| ·家族控制权与企业绩效 | 第37页 |
| ·家族所有权与企业绩效 | 第37页 |
| ·所有权、控制权与企业绩效 | 第37-39页 |
| 3 假设提出与模型构建 | 第39-47页 |
| ·家族内部的权力配置 | 第39-44页 |
| ·个人特征与绝对权力的配置 | 第39-41页 |
| ·以业主为中心的相对权力配置 | 第41-44页 |
| ·家族权力与企业绩效 | 第44-45页 |
| ·家族所有权、投票权与企业绩效 | 第44页 |
| ·家族管理权与企业绩效：高管团队的家族性 | 第44-45页 |
| ·研究模型 | 第45-47页 |
| 4 研究方法 | 第47-55页 |
| ·研究思路 | 第47页 |
| ·样本选取与数据收集 | 第47-48页 |
| ·研究变量设计与测量 | 第48-54页 |
| ·个体层次的变量设计与测量 | 第48-52页 |
| ·家族/企业层次的变量设计与测量 | 第52-54页 |
| ·调节效应的测量 | 第54页 |
| ·研究方法 | 第54-55页 |
| 5 实证结果与分析 | 第55-77页 |
| ·描述性统计分析及相关分析 | 第55-66页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第55-62页 |
| ·变量的描述性统计分析及相关分析 | 第62-66页 |
| ·个体层次的回归模型结果 | 第66-74页 |
| ·现金流权与投票权的面板回归模型结果 | 第66-71页 |
| ·管理权的有序logistic回归模型结果 | 第71-74页 |
| ·家族权力与公司绩效回归模型结果 | 第74-77页 |
| 6 结论与展望 | 第77-81页 |
| ·结果讨论 | 第77-78页 |
| ·家族内部绝对权力配置的结果讨论 | 第77页 |
| ·以业主为中心的相对权力配置讨论 | 第77-78页 |
| ·相对亲缘关系的调节作用结果讨论 | 第78页 |
| ·家族权力与绩效的结果讨论 | 第78页 |
| ·关于权力配置的文化视角讨论 | 第78页 |
| ·管理建议 | 第78-79页 |
| ·研究不足 | 第79-80页 |
| ·研究展望 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-93页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第93页 |
