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LB公司企业制度文化优化研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 导论第8-15页
   ·选题背景及意义第8-10页
   ·研究对象与方法第10-11页
   ·研究思路与框架第11-14页
   ·本文的主要贡献第14-15页
2 企业制度文化的相关理论第15-32页
   ·企业文化的内涵第15-23页
   ·企业制度文化的内涵第23-30页
   ·构建企业制度文化的方式方法第30-32页
3 L B公司制度文化的现状分析第32-45页
   ·L B公司的基本情况分析第32-36页
   ·L B公司制度文化的现状调查及分析第36-42页
   ·L B公司制度文化的问题及原因分析第42-45页
4 L B公司制度文化优化方案的设计第45-50页
   ·完善L B公司的人力资源制度第45-46页
   ·完善L B公司的企业文化宣传制度第46-47页
   ·完善L B公司的的沟通制度第47-50页
5 L B公司制度文化的实施与保障第50-54页
   ·L B公司制度文化的实施第50-51页
   ·L B公司制度文化的保障第51-54页
6 结论第54-56页
   ·本文主要结论第54-55页
   ·进一步研究的方向第55-56页
参考文献第56-58页
附件第58-72页
致谢第72页

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