金凯集团薪酬激励方案优化

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-11页
·选题背景与意义	第8-9页
·研究内容与方法	第9-10页
·研究的思路与框架	第10页
·本文的主要贡献	第10-11页
2 薪酬激励相关理论概述	第11-19页
·薪酬激励概述	第11-13页
·激励理论综述	第13-19页
3 金凯集团薪酬体系现状分析	第19-34页
·金凯集团简介	第19-22页
·金凯集团薪酬满意度调查	第22-24页
·金凯集团薪酬体系现状	第24-27页
·金凯集团薪酬激励存在的主要问题	第27-30页
·金凯集团薪酬激励机制产生问题的原因	第30-34页
4 金凯集团薪酬体系优化设计	第34-47页
·金凯集团薪酬体系设计目标和指导原则	第34-36页
·金凯集团薪酬体系设计的思路	第36-37页
·金凯集团薪酬设计的整体框架	第37-39页
·金凯集团薪酬结构的具体设计	第39-47页
5 薪酬设计实施的保障措施	第47-53页
·优化方案实施前的准备工作	第47-48页
·优化方案实施的保障措施	第48-51页
·优化方案的实施及效果预测	第51-53页
6 结论	第53-55页
·结论	第53页
·局限性	第53-54页
·有待进一步研究方向	第54-55页
参考文献	第55-57页
附录	第57-59页
致谢	第59页