企业组织结构优化设计研究--以水电XX局为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题的意义 | 第7页 |
| ·组织及组织结构的界定 | 第7-8页 |
| ·研究思路 | 第8-9页 |
| ·研究方法及诊断工具 | 第9-10页 |
| ·本文的创新之处 | 第10-11页 |
| 2 理论综述 | 第11-17页 |
| ·国内外组织结构理论的研究情况 | 第11-15页 |
| ·国内外相关研究现状分析小结 | 第15-17页 |
| 3 水电XX局项目背景简介 | 第17-24页 |
| ·水电XX局的基本情况介绍 | 第17页 |
| ·水电XX局组织结构的现状及存在的问题 | 第17-21页 |
| ·水电XX局组织结构的优缺点分析 | 第21-24页 |
| 4 水电XX局的组织结构优化方案设计 | 第24-43页 |
| ·组织结构设计的思路 | 第24页 |
| ·组织结构设计应该考虑的因素 | 第24-31页 |
| ·水电XX局的组织结构设计原则 | 第31-34页 |
| ·水电XX局优化后的组织结构设计方案 | 第34-35页 |
| ·组织结构及各部门功能设置比对分析 | 第35-42页 |
| ·对新组织结构的评价 | 第42-43页 |
| 5 确保新组织结构落地的措施 | 第43-45页 |
| ·加大宣传的力度 | 第43页 |
| ·完善公司现有的管理制度 | 第43页 |
| ·推行绩效管理 | 第43-44页 |
| ·推进信息化建设 | 第44页 |
| ·大力开展培训工作 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |