上仪公司员工培训管理体系研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章 绪论	第9-12页
·研究背景	第9页
·研究意义	第9-10页
·研究内容	第10-11页
·研究方法	第11-12页
第2章 员工培训管理体系理论综述	第12-18页
·员工培训的概念	第12页
·员工培训发展	第12-14页
·员工培训管理体系构成	第14-15页
·员工培训需求分析相关理论	第15-16页
·员工培训效果评估相关理论	第16页
·员工培训管理与绩效的关系	第16-18页
第3章 上仪公司员工培训管理体系现状分析	第18-30页
·上仪公司发展概况	第18-19页
·上仪公司发展战略	第19-20页
·上仪公司人力资源状况	第20-21页
·上仪公司员工培训管理体系	第21-23页
·上仪公司员工培训管理体系存在的问题	第23-27页
·上仪公司员工培训管理体系问题原因分析	第27-30页
第4章 上仪公司员工培训管理体系的构建	第30-42页
·员工培训管理体系构建原则	第30-31页
·员工培训管理体系构建步骤	第31-33页
·试点岗位员工培训管理体系构建	第33-42页
第5章 上仪公司员工培训管理体系的实施	第42-46页
·员工培训管理体系有效实施的保障措施	第42-44页
·建立员工培训管理体系自评、自查、自纠机制	第44-45页
·员工培训管理体系的预期效果	第45-46页
第6章 上仪公司员工培训管理体系研究结论	第46-49页
·研究结论	第46-47页
·相关启示	第47-49页
参考文献	第49-51页
致谢	第51-52页
附录	第52-61页
卷内备考表	第61页