上海M科技公司宽带薪酬设计与管理
摘要 | 第1-5页 |
SUMMARY | 第5-6页 |
1 绪论 | 第6-18页 |
·选题的目标和意义 | 第6-8页 |
·国内外宽带薪酬研究 | 第8-16页 |
·研究方法和技术路线图 | 第16-18页 |
2 宽带薪酬的概述 | 第18-26页 |
·宽带薪酬 | 第18-20页 |
·宽带薪酬的原则 | 第20-21页 |
·宽带薪酬管理需要强化的薪酬理念 | 第21-22页 |
·宽带薪酬体系 | 第22-26页 |
3 上海M科技公司基本情况 | 第26-30页 |
·上海 M科技公司的基本情况 | 第26页 |
·上海 M科技公司人力资源管理方面存在的问题 | 第26-29页 |
·薪酬改革作为提高人力资源管理水平的重点 | 第29-30页 |
4 上海科技公司宽带薪酬设计及管理策略 | 第30-51页 |
·上海 M科技公司宽带薪酬基础与依据 | 第30-39页 |
·上海 M科技公司宽带薪酬结构的设计 | 第39-44页 |
·上海 M科技公司宽带薪酬水平的设计 | 第44-51页 |
5 上海 M科技公司宽带薪酬实践运用 | 第51-58页 |
·上海 M科技公司宽带薪酬在部分岗位的试用 | 第51-55页 |
·上海 M科技公司宽带薪酬的全面推广及绩效评价 | 第55-58页 |
6 总结 | 第58-60页 |
致谢 | 第60-61页 |
主要参考文献 | 第61-63页 |
附录 | 第63-64页 |