| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪言 | 第8-14页 |
| ·课题背景和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-13页 |
| ·论文的主要内容 | 第13-14页 |
| 2 供应链管理中的库存模型 | 第14-23页 |
| ·供应链库存控制的意义 | 第14页 |
| ·供应链库存理论概述 | 第14-16页 |
| ·供应链库存成本结构 | 第16-18页 |
| ·供应链库存控制方法 | 第18-23页 |
| 3 人力资源价值链模型 | 第23-28页 |
| ·问题的提出 | 第23-24页 |
| ·人力资源价值链成本构成 | 第24-26页 |
| ·人力资源价值链成本分析 | 第26-28页 |
| 4 人力资源价值链模型控制 | 第28-44页 |
| ·人力资源规划 | 第28-32页 |
| ·基于价值链的业务流程再造以及组织结构优化 | 第32-37页 |
| ·人力资源绩效管理 | 第37-42页 |
| ·其他方法 | 第42-44页 |
| 5 案例分析 | 第44-50页 |
| ·公司背景 | 第44-46页 |
| ·人力资源价值链成本计算 | 第46-48页 |
| ·人力资源价值链成本分析及解决 | 第48-50页 |
| 6 总结 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第56页 |