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关键绩效指标考核在山东温泉集团商品房开发及建筑施工中的构建

摘要第1-6页
Abstract第6-5页
摘要第5-9页
0 绪论第9-15页
   ·论文选题的背景及意义第9-11页
   ·国内外研究现状第11-13页
     ·国外研究现状第11-12页
     ·国内研究现状第12-13页
     ·文献评述第13页
   ·研究思路和方法第13-15页
     ·研究的总体思路第13-14页
     ·创新之处和研究方法第14-15页
1 绩效考核相关理论综述第15-25页
   ·绩效和绩效考核的基本概念第15-16页
     ·绩效的基本概念第15页
     ·绩效考核的基本概念第15-16页
   ·建立绩效考核指标体系的理论基础第16-20页
     ·目标管理理论第16-18页
     ·平衡计分卡理论第18-19页
     ·评价过程理论第19-20页
   ·KPI 绩效考核相关理论第20-25页
     ·对绩效考核的理解第20-21页
     ·KPI 的概念和应用原则第21-22页
     ·关键绩效考核指标的选取及体系设计第22-25页
2 山东温泉集团商品房建筑施工项目现行 KPI 绩效考核问题分析及对策第25-32页
   ·国内商品房建筑施工企业现行KPI 考核存在的问题分析第25-26页
   ·国内商品房建筑施工企业现行KPI 考核的改进措施第26-27页
   ·山东温泉集团商品房建筑施工项目绩效管理现状和问题第27-32页
     ·山东温泉集团商品房建筑施工项目概况第27-28页
     ·山东温泉集团商品房建筑施工项目绩效管理现状第28-29页
     ·山东温泉集团商品房建筑施工绩效管理存在问题分析第29-32页
3 山东温泉集团商品房建筑施工项目KPI 绩效考核体系构建第32-48页
   ·实行KPI 考核的条件和可行性第32-33页
   ·KPI 考核指标设计思路和原则第33-42页
     ·KPI 考核的指标及指标权重设计思路第33-34页
     ·KPI 指标体系设计第34-42页
   ·山东温泉集团商品房建筑施工项目KPI 绩效考核的实施第42-48页
     ·KPI 考核的实施准备第42-43页
     ·KPI 考核的实施流程第43-44页
     ·KPI 考核效果评估第44-45页
     ·完善发展绩效管理,重视软绩效第45-48页
4 总结和建议第48-49页
参考文献第49-50页

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