| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·论文研究背景 | 第10-12页 |
| ·论文研究的目的和意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-17页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-17页 |
| ·论文的总体思路及主要内容 | 第17-18页 |
| ·论文创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第19-32页 |
| ·高新技术企业和高新技术企业员工 | 第19-21页 |
| ·高新技术企业的特点 | 第19-20页 |
| ·高新技术企业员工的特点 | 第20-21页 |
| ·绩效和绩效考核 | 第21-25页 |
| ·有关绩效的涵义 | 第21-22页 |
| ·绩效考核的涵义及其功能 | 第22-23页 |
| ·绩效考核的测度 | 第23-25页 |
| ·员工绩效考核理论 | 第25-29页 |
| ·目标管理法MBO | 第25-26页 |
| ·关键绩效指标KPI | 第26-27页 |
| ·平衡计分卡BSC | 第27-28页 |
| ·360度绩效考核法 | 第28-29页 |
| ·人力资源激励理论 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 高新技术企业员工绩效影响因素及(火用)分析 | 第32-43页 |
| ·高新技术企业员工绩效的特征 | 第32-33页 |
| ·一般企业员工绩效的特征 | 第32页 |
| ·高新技术企业员工绩效的特征 | 第32-33页 |
| ·高新技术企业员工的绩效影响因素分析 | 第33-38页 |
| ·高新技术企业员工的绩效影响因素 | 第33-37页 |
| ·高新技术企业员工绩效影响因素整合模型 | 第37-38页 |
| ·高新技术企业员工绩效的(火用)分析模型 | 第38-42页 |
| ·(火用)概念与(火用)分析方法 | 第38-39页 |
| ·对组织行为进行(火用)分析的可能性 | 第39-40页 |
| ·高新技术企业员工绩效的(火用)分析模型 | 第40-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第4章 高新技术企业员工绩效考核指标体系 | 第43-61页 |
| ·构建高新技术企业员工绩效考核指标体系的必要性 | 第43-46页 |
| ·传统绩效考核指标体系简介 | 第43-44页 |
| ·传统考核方式对高新技术企业员工的局限性 | 第44-45页 |
| ·高新技术企业员工绩效考核的困难 | 第45-46页 |
| ·构建高新技术企业员工绩效考核的准备工作 | 第46-49页 |
| ·绩效考核指标体系的构建流程 | 第46-47页 |
| ·确定绩效考核主体 | 第47-48页 |
| ·确定绩效考核标准 | 第48-49页 |
| ·高新技术企业员工绩效考核的原则 | 第49页 |
| ·高新技术企业员工绩效考核评价指标体系的构建 | 第49-60页 |
| ·高新技术企业中高层管理人员绩效考核指标体系 | 第49-53页 |
| ·高新技术企业研发人员绩效考核指标体系 | 第53-56页 |
| ·高新技术企业生产人员绩效考核指标体系 | 第56-58页 |
| ·高新技术企业销售人员绩效考核指标体系 | 第58-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第5章 高新技术企业员工绩效考核熵值评价分析 | 第61-71页 |
| ·基于熵值法的高新技术企业员工绩效考核评价方法简介 | 第61-65页 |
| ·熵与熵值函数 | 第61-62页 |
| ·信息系统的熵值函数 | 第62-63页 |
| ·综合评价中的熵值法计算过程 | 第63-65页 |
| ·高新技术企业员工绩效考核评价实证研究 | 第65-70页 |
| ·原始数据的获取 | 第65-66页 |
| ·数据的无量纲化结果 | 第66-67页 |
| ·指标的信息熵及权重 | 第67-69页 |
| ·评价的综合得分及分析 | 第69-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 第6章 高新技术企业员工绩效考核系统有效运行的保障 | 第71-83页 |
| ·高新技术企业员工绩效考核实施的条件保障 | 第71-75页 |
| ·更新高新技术企业员工绩效考核理念 | 第71-73页 |
| ·获取高新技术企业高层领导对该系统的支持 | 第73-74页 |
| ·培植高新技术企业以人为本的企业文化 | 第74-75页 |
| ·为知识型员工建立公平合理的竞争平台 | 第75页 |
| ·高新技术企业员工绩效考核实施的组织保障 | 第75-77页 |
| ·高新技术企业员工绩效考核实施的激励机制保障 | 第77-82页 |
| ·高新技术企业员工激励应注意的原则 | 第77-79页 |
| ·有针对性的建立多种激励机制 | 第79-82页 |
| ·本章小结 | 第82-83页 |
| 结论 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-89页 |
| 攻读硕士期间发表的论文和取的科研成果 | 第89-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 个人简历 | 第91页 |
