制订企业收购方案的实践和思考
| 摘 要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 序 论 | 第8-10页 |
| 第1章 中纸集团公司和黑龙股份公司的背景和现状 | 第10-12页 |
| ·中纸集团公司的背景和现状 | 第10页 |
| ·黑龙股份公司的背景和现状 | 第10-12页 |
| 第2章 收购目标的初步分析评价 | 第12-24页 |
| ·尽职调查 | 第12-20页 |
| ·黑龙股份公司综合指标评价 | 第20-24页 |
| 第3章 分析收购决策的合理性 | 第24-29页 |
| ·收购动机是什么 | 第24-25页 |
| ·战略动机 | 第24页 |
| ·财务动机 | 第24-25页 |
| ·是否符合本企业战略需要 | 第25-26页 |
| ·是否符合发展阶段需要 | 第25页 |
| ·企业是否有相应的支持能力 | 第25-26页 |
| ·黑龙股份公司债务问题的考虑 | 第26-27页 |
| ·相关税负问题和税收优惠政策 | 第27-29页 |
| 第4章 风险分析 | 第29-33页 |
| ·战略风险 | 第29-30页 |
| ·管理风险 | 第30-31页 |
| ·财务风险 | 第31页 |
| ·法律风险 | 第31-33页 |
| 第5章 拟定收购操作方案 | 第33-41页 |
| ·先租赁经营后收购股权方案 | 第33-36页 |
| ·破产加和解的方案 | 第36-41页 |
| ·减债和关联方还债工作 | 第36-38页 |
| ·制订收购的第二方案 | 第38-41页 |
| 第6章 收购后的整合 | 第41-45页 |
| ·组织整合 | 第41-43页 |
| ·组织结构整合 | 第41页 |
| ·管理制度整合 | 第41-43页 |
| ·人力资源整合 | 第43-45页 |
| ·管理团队资源整合 | 第43页 |
| ·技术骨干人员挽留 | 第43-45页 |
| 第7章 制订收购方案过程的回顾与思考 | 第45-49页 |
| ·当地政府对制订收购方案的影响 | 第46页 |
| ·银行债务对收购方案的影响 | 第46-47页 |
| ·上市公司整体租赁经营的创新思路 | 第47-48页 |
| ·结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
| 后记 | 第50页 |
