| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8页 |
| 一、笔试主观性试题评分误差及其控制理论概析 | 第8-22页 |
| (一) 评分误差及其控制内涵的界定 | 第9-11页 |
| (二) 笔试主观性试题评分误差的特性与控制价值 | 第11-14页 |
| (三) 导致笔试主观性试题评分误差的三大因素 | 第14-19页 |
| (四) 控制笔试主观性试题评分误差的基本原理 | 第19-22页 |
| 二、我国笔试主观性试题评分误差控制的现实局限 | 第22-26页 |
| (一) 认识局限 | 第24-25页 |
| (二) 方法局限 | 第25页 |
| (三) 环境局限 | 第25-26页 |
| 三、优化笔试主观性试题评分误差控制的途径与方法 | 第26-41页 |
| (一) 健全制度，优化队伍 | 第26-28页 |
| (二) 完善规则，创新机制 | 第28-31页 |
| (三) 革新技术，力行三控 | 第31-40页 |
| (四) 整合资源，综合治理 | 第40-41页 |
| 结语 | 第41-43页 |
| 主要参考文献 | 第43-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |