| 第一章 知识经济时代的人力资本 | 第1-13页 |
| 第一节 人力资本的涵义与特征 | 第7-9页 |
| 第二节 西方人力资本理论的发展 | 第9-13页 |
| 第二章 企业人力资本价值评价 | 第13-23页 |
| 第一节 人力资本价值计量及评价方法 | 第13-15页 |
| 第二节 构建人力资本计量和评价模式 | 第15-23页 |
| 第三章 企业人力资本投资评价 | 第23-31页 |
| 第一节 人力资本投资效益评价 | 第23-25页 |
| 第二节 企业人力资本投资评估方法与指标 | 第25-28页 |
| 第三节 人力资本投资模式 | 第28-31页 |
| 第四章 我国企业的对策研究 | 第31-41页 |
| 第一节 企业人力资本的升值和固化 | 第31-35页 |
| 第二节 按人力资本产权设计企业的薪酬模式 | 第35-37页 |
| 第三节 快速构筑企业人力资本竞争力 | 第37-41页 |
| 第五章 案例分析 | 第41-46页 |
| 第一节 案例背景介绍 | 第41-42页 |
| 第二节 企业人力资本价值评价模式的应用 | 第42-44页 |
| 第三节 XX公司人力资源管理成功经验研究 | 第44-46页 |
| 第六章 总结与展望 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |