企业营销经理胜任力评价指标体系设计研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究对象界定 | 第13-15页 |
| ·营销经理 | 第13-14页 |
| ·胜任力 | 第14页 |
| ·胜任力模型 | 第14-15页 |
| ·研究内容与方法 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论基础与文献综述 | 第17-34页 |
| ·相关理论基础 | 第17-24页 |
| ·营销经理胜任力评价理论 | 第17-19页 |
| ·营销经理胜任力评价方法 | 第19-20页 |
| ·营销经理胜任力模型 | 第20-24页 |
| ·文献综述 | 第24-34页 |
| ·关于胜任力理论的研究 | 第24-28页 |
| ·关于胜任力模型的研究 | 第28-32页 |
| ·关于胜任力与工作绩效关系的研究 | 第32-34页 |
| 第3章 营销经理胜任力评价的指标体系设计 | 第34-55页 |
| ·评价指标体系设计原则与程序 | 第34-36页 |
| ·设计原则 | 第34-35页 |
| ·设计程序 | 第35-36页 |
| ·指标体系与三级评价指标量化设计 | 第36-46页 |
| ·指标体系的设计 | 第36-40页 |
| ·三级评价指标量化设计 | 第40-46页 |
| ·评价指标权重设计 | 第46-50页 |
| ·评价指标权重设计的要求 | 第46-47页 |
| ·评价指标权重设计的常用方法 | 第47-48页 |
| ·层次分析法权重设计的思路与步骤 | 第48-50页 |
| ·胜任力综合评价方法的选择 | 第50-55页 |
| ·胜任力综合评价方法简介 | 第50-53页 |
| ·营销经理综合胜任力指数评价模型 | 第53-55页 |
| 第4章 胜任力评价指标体系应用的实证分析 | 第55-68页 |
| ·数据来源与样本说明 | 第55-56页 |
| ·样本说明 | 第55页 |
| ·测评方式 | 第55-56页 |
| ·模型计算与结果检验 | 第56-62页 |
| ·综合胜任力指数评价模型的计算 | 第56-61页 |
| ·综合胜任力指数评价模型计算结果检验 | 第61-62页 |
| ·研究结果分析与管理建议 | 第62-68页 |
| ·研究结果分析 | 第62-66页 |
| ·管理建议 | 第66-68页 |
| 结论 | 第68-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 附录 A 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第75页 |
