| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 1 绪论 | 第12-22页 |
| ·选题目的和意义 | 第12-13页 |
| ·人力资本投资研究文献综述 | 第13-20页 |
| ·人力资本的理论渊源 | 第13-15页 |
| ·舒尔茨的人力资本理论 | 第15-16页 |
| ·贝克尔的人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·与技术经济学有关的人力资本投资理论 | 第17-18页 |
| ·人力资本理论的新发展 | 第18-20页 |
| ·研究的内容与创新 | 第20-21页 |
| ·研究的思路与方法 | 第21-22页 |
| 2 人力资本及其投资理论阐释 | 第22-30页 |
| ·人力资本的涵义 | 第22-25页 |
| ·人力资本的概念 | 第22-23页 |
| ·人力资本的特征 | 第23-24页 |
| ·人力资本与相关概念的比较 | 第24-25页 |
| ·人力资本投资内涵 | 第25-30页 |
| ·人力资本投资的概念 | 第25-26页 |
| ·人力资本投资的分类 | 第26-27页 |
| ·人力资本投资的形式 | 第27-28页 |
| ·人力资本投资的特点 | 第28-30页 |
| 3 企业人力资本投资风险及其技术经济学分析 | 第30-48页 |
| ·企业人力资本投资风险 | 第30-37页 |
| ·人力资本投资风险的界定 | 第30页 |
| ·人力资本投资风险的内涵 | 第30-31页 |
| ·人力资本投资风险的来源 | 第31-33页 |
| ·人力资本投资风险的分类 | 第33-37页 |
| ·现有人力资本投资分析存在的不足 | 第37-38页 |
| ·以技术经济学方法研究企业人力资本投资的必要性 | 第38页 |
| ·以技术经济学方法研究企业人力资本投资的可行性 | 第38-39页 |
| ·以技术经济学方法对人力资本投资风险的定量评估 | 第39-48页 |
| ·绝对风险评估 | 第39-41页 |
| ·相对风险评估 | 第41-42页 |
| ·模糊综合评价 | 第42-44页 |
| ·模糊评价法综合应用 | 第44-48页 |
| 4 企业对人力资本投资决策的技术经济学分析及效益测算 | 第48-54页 |
| ·企业人力资本投资决策的内涵和特点 | 第48-49页 |
| ·企业对人力资本投资决策的技术经济学分析 | 第49-52页 |
| ·人力资本投资决策 | 第49-50页 |
| ·敏感性分析 | 第50-52页 |
| ·企业对人力资本投资效益的技术经济学测算 | 第52-54页 |
| 5 案例研究 | 第54-74页 |
| ·企业概况 | 第54-56页 |
| ·S 公司人力资本投资情况介绍 | 第55-56页 |
| ·以技术经济学方法对S 公司人力资本投资风险的定量评估 | 第56-61页 |
| ·S 公司人力资本投资绝对风险评估 | 第56-58页 |
| ·S 公司人力资本投资相对风险评估 | 第58-59页 |
| ·S 公司人力资本投资模糊综合评价 | 第59-61页 |
| ·公司人力资本投资决策的制定 | 第61-66页 |
| ·S 公司人力资本投资决策 | 第61-63页 |
| ·S 公司人力资本投资的分析 | 第63-66页 |
| ·人力资本投资效益测算 | 第66-70页 |
| ·企业人力资本投资分析和建议 | 第70-74页 |
| ·S 公司人力资本投资的特点 | 第70-71页 |
| ·S 公司人力资本投资的问题 | 第71-72页 |
| ·对S 公司人力资本投资的建议 | 第72-74页 |
| 6 总结与展望 | 第74-76页 |
| ·本文研究的主要成果 | 第74页 |
| ·本文研究的创新与不足之处 | 第74-75页 |
| ·本文继续研究的方向 | 第75-76页 |
| 结束语 | 第76-77页 |
| 附录 | 第77-80页 |
| 参考文献 | 第80-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 个人简历 | 第83页 |
| 发表的学术论文 | 第83页 |