| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| 1.1 选题的背景及研究的意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第8-11页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第8-10页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 相关概念的界定 | 第11-14页 |
| 1.3.1 人才的涵义 | 第11-12页 |
| 1.3.2 高层次人才的概念 | 第12-13页 |
| 1.3.3 大连市高层次人才引进的基础现状 | 第13-14页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第14-17页 |
| 1.4.1 内容与思路 | 第14-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 2 高层次人才引进的理论与现实依据 | 第17-25页 |
| 2.1 人才引进的指导思想 | 第17页 |
| 2.2 人才引进的理论基础 | 第17-20页 |
| 2.2.1 区域竞争力优势理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 双因素激励理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 自我效能感理论 | 第19-20页 |
| 2.3 国内外引进高层次人才策略的借鉴 | 第20-25页 |
| 2.3.1 国外引进高层次人才策略的借鉴 | 第20-21页 |
| 2.3.2 国内引进高层次人才策略的借鉴 | 第21-23页 |
| 2.3.3 国内外引进高层次人才策略的启示 | 第23-25页 |
| 3 大连市引进高层次人才现状分析 | 第25-33页 |
| 3.1 大连市人才整体现状 | 第25-26页 |
| 3.2 大连市人才引进政策整体思路 | 第26-28页 |
| 3.2.1 坚持需求导向,创新人才引进体制机制 | 第26-27页 |
| 3.2.2 搭建创新创业平台,增强人才集聚效应 | 第27页 |
| 3.2.3 加强人才高地建设,提升区域吸引力 | 第27-28页 |
| 3.3 大连市高层次人才引才策略现状分析 | 第28-30页 |
| 3.3.1 支持高层次人才创新创业 | 第28页 |
| 3.3.2 支持重点领域创新团队项目建设 | 第28-29页 |
| 3.3.3 优化人才服务体系 | 第29-30页 |
| 3.4 大连市高层次人才引进存在的问题 | 第30-33页 |
| 3.4.1 政策吸引力相对不够 | 第30-31页 |
| 3.4.2 市场主体发挥作用不强 | 第31页 |
| 3.4.3 高层次人才服务保障不到位 | 第31-33页 |
| 4 完善大连市高层次人才引进相关策略 | 第33-37页 |
| 4.1 围绕全市中心工作,持续加大人才引进力度 | 第33-34页 |
| 4.1.1 填补引进海外高层次人才政策空白 | 第33页 |
| 4.1.2 制定鼓励留学人员来连创新创业政策 | 第33页 |
| 4.1.3 扩大引才荐才奖励政策辐射面 | 第33页 |
| 4.1.4 推进海内外人才工作站建设 | 第33-34页 |
| 4.1.5 大力开展柔性引才工作 | 第34页 |
| 4.2 坚持务实管用导向,强化本地人才培养 | 第34-35页 |
| 4.2.1 加大博士博士后工作政策支持力度 | 第34页 |
| 4.2.2 完善高精紧缺人才培养政策 | 第34-35页 |
| 4.2.3 激发本地高层次人才创新创业热情 | 第35页 |
| 4.3 聚焦产业转型升级,提高人才使用效益 | 第35-36页 |
| 4.3.1 大力吸纳高校毕业生创业创新 | 第35页 |
| 4.3.2 完善创业孵化平台扶持政策 | 第35页 |
| 4.3.3 完善高技能人才支持政策 | 第35-36页 |
| 4.4 营造良好生态环境,构建开放包容的人才服务体系 | 第36-37页 |
| 4.4.1 完善高层次人才分类认定体系 | 第36页 |
| 4.4.2 优化引进人才的居留落户政策 | 第36页 |
| 4.4.3 推进一站式人才服务窗口建设 | 第36-37页 |
| 5 引进策略效果预期 | 第37-42页 |
| 5.1 人才强市战略地位进一步提升 | 第37页 |
| 5.2 高层次人才引进的政策法规更加精准完善 | 第37-39页 |
| 5.2.1 体系建设进一步完善 | 第37-38页 |
| 5.2.2 重点产业高层次人才需求可进一步得到满足 | 第38-39页 |
| 5.3 人才引进环境进一步得到优化 | 第39-40页 |
| 5.3.1 人才的待遇制度将进一步完善 | 第39页 |
| 5.3.2 创业环境得到进一步改善 | 第39-40页 |
| 5.3.3 人才居住生活环境得以进一步改善。 | 第40页 |
| 5.4 海外引才渠道进一步拓宽 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-47页 |