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大连市人才创新政策评估研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
1 绪论第7-16页
    1.1 研究的背景和意义第7-8页
        1.1.1 研究背景第7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 概念界定第8-11页
        1.2.1 人才第8-9页
        1.2.2 人才创新政策第9-10页
        1.2.3 政策评估第10-11页
    1.3 国内外研究综述第11-14页
        1.3.1 国外研究综述第11-13页
        1.3.2 国内研究综述第13-14页
    1.4 研究内容、方法和技术路线第14-16页
        1.4.1 研究内容第14页
        1.4.2 研究方法第14-15页
        1.4.3 技术路线第15-16页
2 大连市人才创新政策现状分析与国内经验借鉴第16-29页
    2.1 大连市人才创新政策概述第16-21页
        2.1.1 政策制定的背景第16-18页
        2.1.2 政策的具体内容第18-21页
    2.2 大连市人才创新政策的实施状况第21-23页
        2.2.1 人才认定及住房补贴第21-22页
        2.2.2 高层次人才专项计划第22页
        2.2.3 高技能人才队伍建设第22页
        2.2.4 创新创业平台建设第22-23页
    2.3 国内其他发达城市人才政策情况第23-29页
        2.3.1 上海市人才政策情况第23-24页
        2.3.2 广州市人才政策情况第24-25页
        2.3.3 深圳市人才政策情况第25-26页
        2.3.4 国内相关发达城市人才政策的启示第26-29页
3 大连市人才创新政策评估与结果分析第29-45页
    3.1 大连市人才创新政策评估的框架第29-32页
        3.1.1 人才创新政策目标分析第29页
        3.1.2 人才创新政策评估的原则第29-31页
        3.1.3 人才创新政策评估的方法与标准第31-32页
    3.2 大连市人才创新政策效能评估第32-40页
        3.2.1 事实分析评估情况第32-38页
        3.2.2 价值分析评估情况第38-40页
    3.3 大连市人才创新政策中存在的问题分析第40-43页
        3.3.1 政策推介执行不力第40-41页
        3.3.2 专项人才政策缺失第41页
        3.3.3 职能部门衔接不畅第41页
        3.3.4 政策可操作性欠佳第41-43页
    3.4 大连市人才创新政策存在问题的成因分析第43-45页
        3.4.1 人才管理机制不科学第43页
        3.4.2 人才工作体系不健全第43-44页
        3.4.3 人才政策配套不完善第44-45页
4 大连市人才创新政策完善建议第45-49页
    4.1 政策研究制定方面第45-46页
        4.1.1 健全政策研究机构第45页
        4.1.2 规范政策制定过程第45-46页
    4.2 政策内容完善方面第46-47页
        4.2.1 围绕重点人才群体寻突破第46页
        4.2.2 强化人才投入体系建设第46-47页
        4.2.3 开展政策内容跟踪研究第47页
    4.3 政策落实评估方面第47-49页
        4.3.1 加强政策宣传力度第47页
        4.3.2 实施多元化评估机制第47-48页
        4.3.3 落实绩效考核评估第48-49页
结论第49-50页
参考文献第50-52页
附录第52-54页
致谢第54-56页

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