大连市人才创新政策评估研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 概念界定 | 第8-11页 |
| 1.2.1 人才 | 第8-9页 |
| 1.2.2 人才创新政策 | 第9-10页 |
| 1.2.3 政策评估 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容、方法和技术路线 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第15-16页 |
| 2 大连市人才创新政策现状分析与国内经验借鉴 | 第16-29页 |
| 2.1 大连市人才创新政策概述 | 第16-21页 |
| 2.1.1 政策制定的背景 | 第16-18页 |
| 2.1.2 政策的具体内容 | 第18-21页 |
| 2.2 大连市人才创新政策的实施状况 | 第21-23页 |
| 2.2.1 人才认定及住房补贴 | 第21-22页 |
| 2.2.2 高层次人才专项计划 | 第22页 |
| 2.2.3 高技能人才队伍建设 | 第22页 |
| 2.2.4 创新创业平台建设 | 第22-23页 |
| 2.3 国内其他发达城市人才政策情况 | 第23-29页 |
| 2.3.1 上海市人才政策情况 | 第23-24页 |
| 2.3.2 广州市人才政策情况 | 第24-25页 |
| 2.3.3 深圳市人才政策情况 | 第25-26页 |
| 2.3.4 国内相关发达城市人才政策的启示 | 第26-29页 |
| 3 大连市人才创新政策评估与结果分析 | 第29-45页 |
| 3.1 大连市人才创新政策评估的框架 | 第29-32页 |
| 3.1.1 人才创新政策目标分析 | 第29页 |
| 3.1.2 人才创新政策评估的原则 | 第29-31页 |
| 3.1.3 人才创新政策评估的方法与标准 | 第31-32页 |
| 3.2 大连市人才创新政策效能评估 | 第32-40页 |
| 3.2.1 事实分析评估情况 | 第32-38页 |
| 3.2.2 价值分析评估情况 | 第38-40页 |
| 3.3 大连市人才创新政策中存在的问题分析 | 第40-43页 |
| 3.3.1 政策推介执行不力 | 第40-41页 |
| 3.3.2 专项人才政策缺失 | 第41页 |
| 3.3.3 职能部门衔接不畅 | 第41页 |
| 3.3.4 政策可操作性欠佳 | 第41-43页 |
| 3.4 大连市人才创新政策存在问题的成因分析 | 第43-45页 |
| 3.4.1 人才管理机制不科学 | 第43页 |
| 3.4.2 人才工作体系不健全 | 第43-44页 |
| 3.4.3 人才政策配套不完善 | 第44-45页 |
| 4 大连市人才创新政策完善建议 | 第45-49页 |
| 4.1 政策研究制定方面 | 第45-46页 |
| 4.1.1 健全政策研究机构 | 第45页 |
| 4.1.2 规范政策制定过程 | 第45-46页 |
| 4.2 政策内容完善方面 | 第46-47页 |
| 4.2.1 围绕重点人才群体寻突破 | 第46页 |
| 4.2.2 强化人才投入体系建设 | 第46-47页 |
| 4.2.3 开展政策内容跟踪研究 | 第47页 |
| 4.3 政策落实评估方面 | 第47-49页 |
| 4.3.1 加强政策宣传力度 | 第47页 |
| 4.3.2 实施多元化评估机制 | 第47-48页 |
| 4.3.3 落实绩效考核评估 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
