| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究框架与创新点 | 第9-11页 |
| 第二章 概念界定与文献综述 | 第11-19页 |
| 2.1 概念界定 | 第11-14页 |
| 2.2 文献综述 | 第14-17页 |
| 2.3 理论基础 | 第17-19页 |
| 第三章 研究设计 | 第19-22页 |
| 3.1 研究假设 | 第19页 |
| 3.2 研究方法选择 | 第19-20页 |
| 3.3 研究对象 | 第20页 |
| 3.4 研究工具 | 第20-22页 |
| 第四章 问卷调查与实证分析 | 第22-39页 |
| 4.1 调查样本的基本信息 | 第22-23页 |
| 4.2 问卷的信度、效度分析 | 第23-25页 |
| 4.3 描述性统计 | 第25-30页 |
| 4.4 职业认同感的模糊综合评价 | 第30-32页 |
| 4.5 中职酒店专业实习生职业认同感影响因素分析 | 第32-38页 |
| 4.6 检验结果 | 第38-39页 |
| 第五章 总结及对策 | 第39-47页 |
| 5.1 研究结果与讨论 | 第39-41页 |
| 5.2 建议 | 第41-47页 |
| 第六章 研究局限与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |