| 致谢 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法与过程 | 第12页 |
| 1.3 研究内容与结构 | 第12-13页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 正念(Mindfulness) | 第14-15页 |
| 2.2 工作投入(Work Engagement) | 第15页 |
| 2.3 工作幸福感(Well-being) | 第15-16页 |
| 2.4 工作绩效(Work Performance) | 第16-17页 |
| 2.5 正念的影响作用研究综述 | 第17-20页 |
| 2.5.1 正念对工作幸福感和绩效影响研究综述 | 第17-18页 |
| 2.5.2 正念对工作投入影响研究综述 | 第18页 |
| 2.5.3 工作投入对工作幸福感和绩效研究综述 | 第18-20页 |
| 第三章 研究设计 | 第20-25页 |
| 3.1 理论基础和假设 | 第20-22页 |
| 3.2 测量工具 | 第22-24页 |
| 3.3 样本数据的收集 | 第24-25页 |
| 第四章 实证分析 | 第25-38页 |
| 4.1 问卷的信度和效度分析 | 第25-27页 |
| 4.1.1 正念样卷的信效度分析 | 第25页 |
| 4.1.2 工作投入样卷的信效度分析 | 第25-26页 |
| 4.1.3 工作幸福感样卷的信效度分析 | 第26页 |
| 4.1.4 工作绩效样卷的信效度分析 | 第26-27页 |
| 4.2 样本的描述性统计分析 | 第27-28页 |
| 4.3 研究变量的描述性统计及相关分析 | 第28-30页 |
| 4.3.1 各变量的均值和标准差分析 | 第28-29页 |
| 4.3.2 各变量的相关分析 | 第29-30页 |
| 4.4 研究变量的回归分析及中介效应检验 | 第30-38页 |
| 4.4.1 正念对工作幸福感回归分析及工作投入在其影响中的中介效应检验 | 第31-34页 |
| 4.4.2 正念对工作绩效回归分析及工作投入在其影响中的中介效应检验 | 第34-38页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第38-41页 |
| 5.1 研究结论 | 第38-39页 |
| 5.2 本研究的管理启示 | 第39-40页 |
| 5.3 本研究的局限性和未来研究展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-47页 |
