| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 1.3 论文的结构与内容 | 第15-17页 |
| 第2章 高新技术企业、并购与人力资本价值评估理论概述 | 第17-27页 |
| 2.1 高新技术企业 | 第17-19页 |
| 2.1.1 高新技术企业的内涵和特点 | 第17-18页 |
| 2.1.2 高新技术企业人力资本的特点 | 第18-19页 |
| 2.2 企业并购理论 | 第19-22页 |
| 2.2.1 企业并购定义 | 第19页 |
| 2.2.2 企业并购的动因 | 第19-20页 |
| 2.2.3 人力资本在并购中的作用 | 第20-22页 |
| 2.3 高新技术企业并购中人力资本价值评估理论 | 第22-26页 |
| 2.3.1 人力资本的概念 | 第22-23页 |
| 2.3.2 人力资本价值构成及其影响因素 | 第23-25页 |
| 2.3.3 高新技术企业并购中人力资本价值特点及其评估要素 | 第25-26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 高新技术企业并购中人力资本价值评估方法设计 | 第27-45页 |
| 3.1 人力资本价值评估方法概述 | 第27-31页 |
| 3.2 人力资本价值评估方法的比较选择 | 第31-32页 |
| 3.3 高新技术企业并购中人力资本价值评估模型构建 | 第32-43页 |
| 3.3.1 模型的构建 | 第33-35页 |
| 3.3.2 模型各项指标的说明 | 第35-43页 |
| 3.4 评估模型的评价 | 第43-44页 |
| 3.5 本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 高新技术企业并购中人力资本价值评估案例分析 | 第45-59页 |
| 4.1 案例选取 | 第45-46页 |
| 4.2 评估过程 | 第46-56页 |
| 4.2.1 评估背景 | 第46-47页 |
| 4.2.2 人力资本价值评估 | 第47-56页 |
| 4.3 评估结果分析 | 第56-58页 |
| 4.4 本章小结 | 第58-59页 |
| 第5章 结论与展望 | 第59-61页 |
| 5.1 论文的主要研究成果 | 第59-60页 |
| 5.2 论文的不足与展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其他成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
