| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究概况 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究概况 | 第13-15页 |
| 1.3 研究思路、研究方法与研究创新 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.3 研究创新 | 第16-17页 |
| 2 企业年金的基本理论与我国企业年金的实践 | 第17-28页 |
| 2.1 企业年金概述 | 第17-22页 |
| 2.1.1 企业年金和商业年金保险 | 第17-18页 |
| 2.1.2 企业年金和社会养老保险 | 第18-19页 |
| 2.1.3 企业年金的基本类型 | 第19页 |
| 2.1.4 根据法律对年金缴纳划分 | 第19页 |
| 2.1.5 按照基金积累模式划分 | 第19-22页 |
| 2.2 企业年金基本管理模式及其分类 | 第22-23页 |
| 2.2.1 法人受托全分拆模式 | 第22-23页 |
| 2.2.2 理事会受托全分拆模式 | 第23页 |
| 2.3 不同的企业建立企业年金的选择 | 第23-25页 |
| 2.3.1 企业年金选择的模式 | 第23-24页 |
| 2.3.2 不同类型企业选择企业年金模式建议 | 第24-25页 |
| 2.4 我国企业年金制度的发展运行现状 | 第25-26页 |
| 2.5 我国企业年金制度发展存在的主要问题 | 第26-28页 |
| 3 星月公司现有企业年金制度运行评价 | 第28-35页 |
| 3.1 星月公司基本情况 | 第28页 |
| 3.2 星月公司当前企业年金运行模式 | 第28-31页 |
| 3.2.1 星月公司企业年金覆盖范围及目的 | 第28-29页 |
| 3.2.2 企业年金计费标准 | 第29页 |
| 3.2.3 企业年金运作方式 | 第29-30页 |
| 3.2.4 企业年金的领取条件 | 第30-31页 |
| 3.3 评价星月公司现行企业年金模式存在的问题 | 第31-35页 |
| 3.3.1 星月公司企业年金计划的评价 | 第31-32页 |
| 3.3.2 星月公司现行企业年金制度存在的问题 | 第32-35页 |
| 4 发达国家企业年金制度 | 第35-41页 |
| 4.1 发达国家企业年金制度介绍 | 第35-36页 |
| 4.1.1 美国企业年金制度 | 第35页 |
| 4.1.2 英国企业年金制度 | 第35页 |
| 4.1.3 澳大利亚企业年金制度 | 第35-36页 |
| 4.1.4 加拿大的企业年金制度 | 第36页 |
| 4.1.5 新加坡的企业年金制度 | 第36页 |
| 4.2 企业年金在发达国家的发展趋势 | 第36-38页 |
| 4.2.1 DC型企业年金模式成为主流 | 第37页 |
| 4.2.2 “名义账户”制（NDC）开始受到社会的广泛关注 | 第37页 |
| 4.2.3 开放性管理成为主流 | 第37-38页 |
| 4.3 对我国的启示 | 第38-41页 |
| 5 星月公司企业年金新模式设计 | 第41-47页 |
| 5.1 星月公司企业年金新模式设计流程 | 第41-42页 |
| 5.2 星月公司企业年金新方案设计基本原则 | 第42-43页 |
| 5.3 星月公司企业年金新制度设计分析 | 第43-47页 |
| 5.3.1 合理选择星月公司企业年金的模式 | 第43页 |
| 5.3.2 企业年金针对性缴费问题 | 第43-45页 |
| 5.3.3 优化信息披露报告机制 | 第45页 |
| 5.3.4 账户管理 | 第45-47页 |
| 6 总结与建议 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |