| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1. 绪论 | 第6-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第6页 |
| 1.2 研究意义 | 第6-7页 |
| 1.3 研究内容和研究框架 | 第7-9页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第7页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第7-9页 |
| 1.4 研究方法 | 第9页 |
| 1.4.1 规范研究与实证研究相结合的方法 | 第9页 |
| 1.4.2 事件研究法 | 第9页 |
| 1.5 本文创新点 | 第9-11页 |
| 2 股权激励概述 | 第11-17页 |
| 2.1 股权激励的特点 | 第11-12页 |
| 2.1.1 股权激励是一种长期激励 | 第11页 |
| 2.1.2 股权激励是一种价值回报机制 | 第11-12页 |
| 2.1.3 股权激励是一种控制权激励 | 第12页 |
| 2.2 股权激励的历史沿革 | 第12-15页 |
| 2.2.1 欧美亚各国股权激励发展历程 | 第12-13页 |
| 2.2.2 中国股权激励发展历程 | 第13-15页 |
| 2.3 我国A股市场股权激励现状 | 第15-17页 |
| 2.3.1 我国股权激励模式 | 第15页 |
| 2.3.2 上市公司股权激励步骤 | 第15页 |
| 2.3.3 A股市场股权激励总体情况 | 第15-17页 |
| 3 文献综述及理论基础 | 第17-26页 |
| 3.1 理论基础 | 第17-20页 |
| 3.1.1 公司治理与委托代理 | 第17-18页 |
| 3.1.2 人力资本理论与管理职业化 | 第18页 |
| 3.1.3 产权理论与利润共享 | 第18-19页 |
| 3.1.4 股权激励对传统收入分配理论的突破 | 第19-20页 |
| 3.2 国外文献综述 | 第20-22页 |
| 3.2.1 股权激励与公司业绩相关性的研究 | 第20-21页 |
| 3.2.2 股权激励市场反应的研究 | 第21-22页 |
| 3.3 国内文献综述 | 第22-25页 |
| 3.3.1 股权激励与公司业绩相关性的研究 | 第22-24页 |
| 3.3.2 股权激励市场反应的研究 | 第24-25页 |
| 3.4 对已有研究评述 | 第25-26页 |
| 4 样本选择与研究设计 | 第26-33页 |
| 4.1 样本选择及研究设计 | 第26-31页 |
| 4.1.0 研究样本的选择 | 第26页 |
| 4.1.1 事件研究法及其研究步骤 | 第26-28页 |
| 4.1.2 Fama-French三因子模型介绍及计算 | 第28-29页 |
| 4.1.3 累计超额收益的影响因素 | 第29-31页 |
| 4.2 研究假设 | 第31-33页 |
| 5 股权激励计划实证分析 | 第33-37页 |
| 5.1 全部样本股权激励的市场反应 | 第33-34页 |
| 5.2 不同行业股权激励市场反应对比 | 第34-35页 |
| 5.3 不同股权激励方式市场反应对比 | 第35-37页 |
| 6 研究结论与政策性建议 | 第37-39页 |
| 6.1 研究结论 | 第37页 |
| 6.2 政策性建议 | 第37-38页 |
| 6.2.1 建立现代化公司制度,完善经理人市场 | 第37-38页 |
| 6.2.2 选择合适的股权激励方案 | 第38页 |
| 6.2.3 推进资本市场改革,提高市场有效性 | 第38页 |
| 6.3 研究局限及展望 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 附录 | 第43-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |