| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 绪论 | 第11-15页 |
| 0.1 研究背景及意义 | 第11页 |
| 0.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 0.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 0.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 0.3 研究方法与思路 | 第13页 |
| 0.4 研究内容与框架结构 | 第13-15页 |
| 1 内部审计基本理论 | 第15-20页 |
| 1.1 内部审计的内容、目标 | 第15-16页 |
| 1.1.1 内部审计的内容 | 第15-16页 |
| 1.1.2 内部审计的目标 | 第16页 |
| 1.2 内部审计的作用与模式 | 第16-18页 |
| 1.2.1 内部审计的作用 | 第16-17页 |
| 1.2.2 内部审计的模式 | 第17-18页 |
| 1.3 公司治理理论 | 第18-19页 |
| 1.4 内部控制理论 | 第19-20页 |
| 2 酒泉宏兴钢铁公司内部审计的现状分析 | 第20-24页 |
| 2.1 酒泉宏兴钢铁公司简介 | 第20页 |
| 2.2 酒泉宏兴钢铁公司内部审计现状 | 第20-24页 |
| 2.2.1 酒泉宏兴钢铁公司内部审计部门设置情况 | 第20-22页 |
| 2.2.2 酒泉宏兴钢铁公司内部审计的业务范围 | 第22页 |
| 2.2.3 酒泉宏兴钢铁公司内部审计的业务运作流程 | 第22-24页 |
| 3 酒泉宏兴钢铁公司内部审计存在的问题 | 第24-29页 |
| 3.1 内部审计机制存在问题 | 第24-25页 |
| 3.1.1 内部审计独立性不强 | 第24页 |
| 3.1.2 内部审计工作领域狭窄 | 第24-25页 |
| 3.2 内部审计管理存在问题 | 第25-27页 |
| 3.2.1 内部审计的工作程序不够严谨规范 | 第25-26页 |
| 3.2.2 内部审计质量无法保证 | 第26-27页 |
| 3.3 审计人员存在问题 | 第27-29页 |
| 3.3.1 内部审计人员缺乏专业胜任能力 | 第27页 |
| 3.3.2 内部审计人员缺乏工作积极性 | 第27-29页 |
| 4 酒泉宏兴钢铁公司内部审计存在问题的原因分析 | 第29-33页 |
| 4.1 公司治理结构不完善 | 第29-30页 |
| 4.2 公司管理层对内部审计缺乏正确认识 | 第30-31页 |
| 4.3 公司内部审计管理制度不完善 | 第31页 |
| 4.4 内部审计质量控制机制不健全 | 第31-32页 |
| 4.5 内部审计人员培训体系和绩效考核体系不完善 | 第32-33页 |
| 5 完善酒泉宏兴钢铁公司内部审计的相关建议 | 第33-36页 |
| 5.1 优化公司治理结构 | 第33页 |
| 5.2 强化公司上下对内部审计的认识 | 第33页 |
| 5.3 完善内部审计管理制度 | 第33-34页 |
| 5.4 健全内部审计质量控制机制 | 第34-35页 |
| 5.5 完善内部审计人员培训体系和绩效考核体系 | 第35-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40页 |