| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-21页 |
| 一、研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 二、国内外研究综述 | 第10-18页 |
| 三、研究思路与方法 | 第18-20页 |
| 四、研究创新点 | 第20-21页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第21-26页 |
| 一、相关概念 | 第21-23页 |
| 二、高管薪酬差距影响研发投入的理论基础 | 第23-26页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第26-38页 |
| 一、高新技术上市公司高管薪酬差距的制度背景和现状分析 | 第26-31页 |
| 二、高新技术上市公司研发投入的现状分析 | 第31-36页 |
| 三、高管薪酬差距影响研发投入的理论分析与研究假设 | 第36-38页 |
| 第四章 高新技术上市公司高管薪酬差距对研发投入影响的实证研究 | 第38-48页 |
| 一、模型设计与变量定义 | 第38-39页 |
| 二、样本选取与数据来源 | 第39-40页 |
| 三、实证结果及分析 | 第40-48页 |
| 第五章 研究结论、政策建议与研究展望 | 第48-52页 |
| 一、研究结论 | 第48-49页 |
| 二、政策建议 | 第49-50页 |
| 三、研究不足与展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第58页 |