小型技术团队建设研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·创新方面 | 第9-11页 |
| 第二章 相关研究综述 | 第11-23页 |
| ·团队理论 | 第11-21页 |
| ·国内外研究现状 | 第21页 |
| ·国内研究 | 第21页 |
| ·国外研究 | 第21页 |
| ·当前研究的不足及本文的研究视角 | 第21-23页 |
| 第三章 小型技术团队分析及建设思路 | 第23-34页 |
| ·小型技术团队的组成 | 第23-24页 |
| ·技术员工分析 | 第24-27页 |
| ·技术员工个性分析 | 第24页 |
| ·技术员工需求分析 | 第24-26页 |
| ·技术员工的职业规划 | 第26-27页 |
| ·技术员工离职分析 | 第27页 |
| ·小型技术团队建设思路 | 第27-34页 |
| ·领导职责 | 第28-29页 |
| ·职业规划 | 第29-30页 |
| ·尊重 | 第30-31页 |
| ·激励 | 第31-32页 |
| ·培训与能力培养 | 第32页 |
| ·团队文化建设 | 第32-34页 |
| 第四章 SE公司TELEPHONY团队建设实践 | 第34-39页 |
| ·TELEPHONY团队介绍 | 第34页 |
| ·TELEPHONY团队建设 | 第34-36页 |
| ·不足 | 第36-37页 |
| ·总结 | 第37-39页 |
| 第五章 小型技术团队建设策略 | 第39-42页 |
| ·企业层面 | 第39-40页 |
| ·团队层面 | 第40-42页 |
| 第六章 总结与展望 | 第42-44页 |
| ·研究结论 | 第42页 |
| ·研究不足 | 第42页 |
| ·今后努力方向 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
