A国有水产公司股份制改革优化研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第13页 |
| 1.4.2 问卷调查法 | 第13页 |
| 1.5 技术思路 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 国外国有企业改革综述 | 第14-16页 |
| 2.1.1 国外国有企业改革的动因 | 第14-15页 |
| 2.1.2 国外民营化改革的进程 | 第15-16页 |
| 2.1.3 外国学者的研究 | 第16页 |
| 2.2 国内国有企业改革综述 | 第16-20页 |
| 2.2.1 国企改革的过程 | 第17-18页 |
| 2.2.2 国企改革理论界的观点 | 第18-20页 |
| 3 我国水产行业发展及存在的问题 | 第20-23页 |
| 3.1 水产行业的发展 | 第20页 |
| 3.2 水产行业的贸易情况 | 第20-23页 |
| 3.2.1 加工公司数量及进出口量分析 | 第20-21页 |
| 3.2.2 我国水产行业的贸易方式 | 第21-22页 |
| 3.2.3 我国水产品行业出口产品结构 | 第22-23页 |
| 3.3 水产行业发展面临的问题 | 第23页 |
| 3.3.1 水产业整体加工精度不高 | 第23页 |
| 3.3.2 行业管理不到位 | 第23页 |
| 3.3.3 企业自身管理不完善 | 第23页 |
| 3.3.4 政府扶植不到位 | 第23页 |
| 3.3.5 资源整合亟待解决 | 第23页 |
| 4 A国有水产公司股份制改革 | 第23-34页 |
| 4.1 改制公司的基本情况 | 第23-25页 |
| 4.1.1 企业的基本概况 | 第23-24页 |
| 4.1.2 财务状况及经营业绩 | 第24-25页 |
| 4.2 基于PEST理论的公司股份制改革环境分析 | 第25-28页 |
| 4.2.1 PEST理论分析 | 第25-27页 |
| 4.2.2 政治环境分析 | 第27页 |
| 4.2.3 经济环境分析 | 第27-28页 |
| 4.2.4 社会环境分析 | 第28页 |
| 4.2.5 技术环境分析 | 第28页 |
| 4.3 改革的过程回顾 | 第28-30页 |
| 4.3.1 设计改制方案 | 第28-29页 |
| 4.3.2 意向协商 | 第29页 |
| 4.3.3 资产评估 | 第29页 |
| 4.3.4 通过招标进行出售 | 第29页 |
| 4.3.5 进行公司资产清查，商谈和交接 | 第29-30页 |
| 4.4 改革实施的方案 | 第30-33页 |
| 4.4.1 资产处置 | 第30页 |
| 4.4.2 人员安置 | 第30-31页 |
| 4.4.3 股权设置 | 第31-33页 |
| 4.5 改革后公司内部治理具体机构的建立 | 第33-34页 |
| 5 A国有水产公司改革后的效果 | 第34-38页 |
| 5.1 编制国有公司股份制改革调查问卷 | 第34-36页 |
| 5.1.1 调查问卷的设计 | 第34页 |
| 5.1.2 问卷调查对象 | 第34页 |
| 5.1.3 问卷调查过程 | 第34-35页 |
| 5.1.4 调查结果分析 | 第35-36页 |
| 5.2 A水产公司股份制改革存在的问题 | 第36-38页 |
| 5.2.1 人才的积累明显不足 | 第36-37页 |
| 5.2.2 管理的模式不尽科学 | 第37页 |
| 5.2.3 产权的多元化结构不够合理 | 第37页 |
| 5.2.4 内部公司治理结构不健全 | 第37页 |
| 5.2.5 企业的负债结构不合理 | 第37-38页 |
| 6 A国有水产公司股份制改革优化策略 | 第38-45页 |
| 6.1 改革优化措施及对其它公司的启示 | 第38-41页 |
| 6.1.1 建立专业化人才队伍 | 第38-39页 |
| 6.1.2 完善科学的管理模式 | 第39页 |
| 6.1.3 形成完善的多元化产权结构 | 第39-40页 |
| 6.1.4 完善公司内部治理结构 | 第40-41页 |
| 6.1.5 落实企业经营权 | 第41页 |
| 6.2 改革保障机制 | 第41-45页 |
| 6.2.1 分类推进国有企业改革 | 第41-42页 |
| 6.2.2 重点做好评估工作 | 第42页 |
| 6.2.3 完善法人治理结构 | 第42-43页 |
| 6.2.4 增强对管理层及员工的激励作用 | 第43-44页 |
| 6.2.5 建立科学的监督机制 | 第44-45页 |
| 7 研究结论与展望 | 第45-47页 |
| 7.1 研究结论 | 第45页 |
| 7.2 研究展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录A | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
