首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

工作特征对员工反生产行为影响的实证研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第1章 绪论第16-24页
    1.1 研究背景第16-18页
    1.2 研究意义第18-19页
        1.2.1 理论意义第18页
        1.2.2 实践意义第18-19页
    1.3 研究目的与研究方法第19-21页
        1.3.1 研究目的第19页
        1.3.2 研究方法第19-21页
    1.4 技术路线与总体框架第21-22页
        1.4.1 技术路线第21-22页
        1.4.2 总体框架第22页
    1.5 主要创新点第22-24页
第2章 文献综述第24-43页
    2.1 工作特征的相关研究第24-27页
        2.1.1 工作特征的概念与维度第24-25页
        2.1.2 工作特征的测量第25-26页
        2.1.3 工作特征结果变量的研究第26-27页
        2.1.4 工作特征与反生产行为关系研究第27页
    2.2 反生产行为的相关研究第27-35页
        2.2.1 反生产行为的概念第27-29页
        2.2.2 反生产行为的维度与测量第29-32页
        2.2.3 反生产行为的前因变量研究第32-35页
    2.3 心理所有权的相关研究第35-41页
        2.3.1 心理所有权的概念第35-37页
        2.3.2 心理所有权的维度与测量第37-38页
        2.3.3 心理所有权的影响因素第38-39页
        2.3.4 心理所有权的作用结果第39-40页
        2.3.5 心理所有权与反生产行为关系研究第40-41页
    2.4 现有研究的不足第41-42页
    2.5 本章小结第42-43页
第3章 理论基础第43-48页
    3.1 工作特征理论第43-45页
    3.2 情感事件理论第45-46页
    3.3 社会交换理论第46-47页
    3.4 本章小结第47-48页
第4章 研究设计第48-70页
    4.1 变量的定义及测量第48-49页
        4.1.1 工作特征第48-49页
        4.1.2 反生产行为第49页
        4.1.3 心理所有权第49页
    4.2 研究假设第49-58页
        4.2.1 工作特征与反生产行为的关系假设第49-51页
        4.2.2 工作特征与心理所有权的关系假设第51-53页
        4.2.3 心理所有权与反生产行为的关系假设第53-54页
        4.2.4 心理所有权的中介作用假设第54-56页
        4.2.5 研究假设汇总第56-58页
    4.3 理论模型的构建第58-59页
    4.4 初始量表的确定及修正第59-65页
        4.4.1 确定变量的初始量表第59-64页
        4.4.2 初始量表题项的修正第64-65页
    4.5 样本量的确定与数据收集第65-66页
        4.5.1 样本量的确定第65页
        4.5.2 数据收集第65-66页
    4.6 数据分析方法第66-69页
    4.7 本章小结第69-70页
第5章 数据分析与假设检验第70-127页
    5.1 预测试数据分析第70-83页
        5.1.1 预测试样本分布第70-71页
        5.1.2 信度分析第71-74页
        5.1.3 效度分析第74-82页
        5.1.4 预测试结论第82-83页
    5.2 正式测试数据分析第83-120页
        5.2.1 正式测试样本分布第83-85页
        5.2.2 信度分析第85-87页
        5.2.3 因子分析第87-98页
        5.2.4 相关分析第98-99页
        5.2.5 回归分析第99-120页
    5.3 结果分析与讨论第120-126页
        5.3.1 假设检验结果汇总第120-123页
        5.3.2 工作特征影响反生产行为的结果分析第123-124页
        5.3.3 工作特征影响心理所有权的结果分析第124页
        5.3.4 心理所有权影响反生产行为的结果分析第124-125页
        5.3.5 心理所有权中介作用的结果分析第125-126页
    5.4 本章小结第126-127页
第6章 研究结论与展望第127-132页
    6.1 研究结论第127-128页
    6.2 管理启示第128-130页
    6.3 研究局限与未来展望第130-132页
附录第132-140页
参考文献第140-154页
致谢第154-156页
攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况第156页

论文共156页,点击 下载论文
上一篇:电子政务一体化系统的设计与实现
下一篇:船代物流企业信息系统的设计与实现