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变革型领导、心理授权与工作投入的关系研究--以新生代员工为例

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
1 绪论第10-17页
    1.1 研究背景及问题的提出第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究变量与研究对象的界定第12-13页
        1.3.1 变革型领导第12页
        1.3.2 心理授权第12页
        1.3.3 工作投入第12-13页
        1.3.4 新生代员工第13页
    1.4 研究方法与结构框架第13-15页
        1.4.1 研究方法第13-14页
        1.4.2 结构框架第14-15页
    1.5 本文的创新点第15-17页
2 文献综述第17-33页
    2.1 变革型领导的文献综述第17-20页
        2.1.1 变革型领导的概念第17页
        2.1.2 变革型领导的维度划分第17-18页
        2.1.3 变革型领导的测量第18-19页
        2.1.4 变革型领导的结果变量第19-20页
    2.2 心理授权的文献综述第20-24页
        2.2.1 心理授权的概念第20-21页
        2.2.2 心理授权的维度及测量第21-22页
        2.2.3 心理授权的前因变量第22-23页
        2.2.4 心理授权的结果变量第23-24页
        2.2.5 心理授权的中介作用第24页
    2.3 工作投入的文献综述第24-30页
        2.3.1 工作投入的概念及维度第24-25页
        2.3.2 工作投入的理论基础第25-26页
        2.3.3 工作投入的测量第26-27页
        2.3.4 工作投入的影响因素第27-30页
    2.4 变革型领导、心理授权、工作投入之间关系的文献综述第30-31页
        2.4.1 变革型领导与心理授权第30页
        2.4.2 变革型领导与工作投入第30-31页
        2.4.3 心理授权与工作投入第31页
    2.5 关于变革型领导、心理授权、工作投入的研究述评第31-33页
        2.5.1 变革型领导研究述评第31页
        2.5.2 心理授权研究述评第31-32页
        2.5.3 工作投入研究述评第32-33页
3 研究设计第33-38页
    3.1 研究假设与研究模型第33-36页
        3.1.1 研究假设的提出第33-36页
        3.1.2 研究模型第36页
    3.2 量表选择第36-38页
        3.2.1 变革型领导量表第36-37页
        3.2.2 心理授权量表第37页
        3.2.3 工作投入量表第37-38页
4 数据分析与假设检验第38-64页
    4.1 问卷回收和样本结构第38-39页
    4.2 量表的信度和效度分析第39-48页
        4.2.1 变革型领导量表的效度、信度分析第40-44页
        4.2.2 心理授权量表的效度、信度分析第44-45页
        4.2.3 工作投入量表的效度、信度分析第45-48页
    4.3 各变量的描述性统计分析第48-50页
        4.3.1 自变量——变革型领导的描述性统计分析第49页
        4.3.2 中介变量——心理授权的描述性统计分析第49-50页
        4.3.3 因变量——工作投入的描述性统计分析第50页
    4.4 各研究变量之间的相关性分析第50-53页
    4.5 各研究变量之间的回归分析第53-62页
        4.5.1 变革型领导对心理授权及其各维度的回归分析第53-58页
        4.5.2 变革型领导对工作投入的回归分析第58-59页
        4.5.3 心理授权及其各维度对工作投入的回归分析第59-60页
        4.5.4 心理授权的中介效应检验第60-62页
    4.6 研究假设检验结果汇总第62-64页
5 研究结论与管理建议第64-70页
    5.1 研究结论第64-66页
    5.2 管理建议第66-68页
        5.2.1 倡导变革型的领导风格第66-67页
        5.2.2 提高员工的心理授权水平第67-68页
    5.3 研究局限与研究展望第68-70页
        5.3.1 研究局限第68-69页
        5.3.2 研究展望第69-70页
附录第70-74页
参考文献第74-82页
后记第82-83页

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