| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状评述 | 第11-13页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第13页 |
| 1.4 研究内容和创新点 | 第13-16页 |
| 第二章 企业文化的相关理论与经验借鉴 | 第16-26页 |
| 2.1 企业文化概述 | 第16-17页 |
| 2.2 企业文化的构成及内容 | 第17-20页 |
| 2.3 企业文化的建设路径和方法 | 第20页 |
| 2.4 企业文化建设落地理论 | 第20-21页 |
| 2.5 国内外轨道交通企业文化建设模式的经验 | 第21-26页 |
| 第三章 昆明DT公司企业文化构成分析 | 第26-36页 |
| 3.1 昆明DT公司概况 | 第26-27页 |
| 3.2 昆明DT公司的企业文化构成 | 第27-36页 |
| 第四章 昆明DT公司企业文化类型分析 | 第36-46页 |
| 4.1 企业文化评估工具的选择与样本的确定 | 第36-38页 |
| 4.2 昆明DT公司的企业文化类型现状与期望状态分析 | 第38-46页 |
| 第五章 昆明DT公司企业文化建设建议 | 第46-56页 |
| 5.1 精神文化建设 | 第46-48页 |
| 5.2 制度文化建设 | 第48-49页 |
| 5.3 行为文化建设 | 第49-52页 |
| 5.4 物质文化建设 | 第52-56页 |
| 第六章 研究结论与局限性 | 第56-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第56页 |
| 6.2 研究的局限性 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |